劳动协议甲方（企业名称）：企业法人：经营地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动协议，并承诺共同遵守：第一条协议类型和期限（一）固定期限，自年月日起，至年月日止，共年。（二）其中试用期自年月日起，至年月日止，为期个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。（二）乙方应按甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行如下第(2)种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每天周工作时间不得超过70小时。2、实行不定期工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗们的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动酬劳（一）乙方试用期工资自年月日起至年月日止，固定基本月薪为元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，和乙方的岗位性质确定乙方的工资酬劳。（三）根据养殖场的收支状况和乙方的工作体现，予以乙方对应的岗位补助或奖金。（四）甲方以现金发放的方式，按月支付劳动酬劳。（五）协议期内，甲方应视乙方的工作体现实状况况，予以乙方提高工资待遇的机会。第六条劳动协议的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一致的；2、劳动协议签订时所根据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3、由于不可抗力的原因不能致使劳动协议无法完全履行的；4、劳动协议签订时所根据的法律、法规已过时的；5、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1、在试用期间，被证明不符合录取条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的；4、同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务赞成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订或者变更劳动协议的。6、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能专心工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动协议到达协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此协议：甲方不能准时按量提供乙方合理酬劳的；第七条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商处理；双方协商一致地，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法调解机构申请调解，向人民法院起诉。第八条本协议一式叁份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日
