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聘任协议甲方（聘任单位）：XXXXXXXX有限企业乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1、协议有效期：自年月日至年月日止.协议期满聘任关系自然终止。2、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3、签订聘任协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘任协议。4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位与工作地点1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘任协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。乙方的工作职责：。2、乙方的工作地点是，在协议履行期限内，甲方有权决定乙方在甲方的住所地或者其任何关联机构工作；因上述原因而导致的乙方工作地点的变更不视为本协议的实质性变更，乙方在此明确表达服从甲方的调动工作地点的安排。3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。同步，甲方有权根据实际的业务状况，申请综合工作制或者不定期工作制，上述二种工作制在甲方向乙方明示后生效，乙方在此明确表达服从上述二种工作制的工作安排。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。第四条工作酬劳1、甲方协议期内按月支付乙方工资，为元人民币.由乙方个人提供工资卡，银行帐号：，开户名：，开户行：如发现所发工资有问题，可在工资到账三日内提出书面查询申请，交到财务部门，逾期则视为乙方承认。（每月10号发上个月的薪水，如遇休息日则顺延）。2、加班需提前提出书面《加班申请单》，《加班申请单》交企业有关领导签字同意承认后生效；在当月日乙方在领取加班工资时，应当向甲方财务人员交回《加班申请单》原件；无论在任何条件下，逾期30天向甲方财务人员提交《加班申请单》，《加班申请单》无效。3、乙方享有企业提供的12元/天中餐补助，补助将在当月工资中发放。4、乙方享有国家规定的法定节假日。5、甲方按规定给乙方缴纳城镇保险（三险）。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方必须保守甲方的业务技术以及有关的文献秘密，不得从事与甲方业务范围相似的第二职业。4、甲方按市府和单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小予以奖励。5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定予以惩罚，直到解除协议。第六条聘任协议的变更、终止和解除1、聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。2、聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。4、经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并不予以任何赔偿。（1）甲方的规章制度、员工手册、行为规范认为是重大违纪的。（2）没有完毕工作任务，给企业导致严重损失的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方以其他任何形式在其他单位兼职，对甲方的工作任务导致严重影响，经甲方提出仍不改正。（7）乙方入职时提供的简历有不实之处，并构成重大造假的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前30天以书面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作。（2）乙方不能胜任工作，通过培训，仍不能胜任工作的；（3）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已...