园长聘任协议书甲方（聘任单位）：_________________乙方（受聘人）：_________________签订日期：_____________年____月____日大地幼稚园聘任协议书甲方（聘任单位）:_______________乙方（受聘人）：______________法宝代表人_____________________身份证：_________________甲方地址：____________________乙方住址：___________________联络：_____________________联络：___________________根据《中华人民国教师法》、《中华人民国民办教育增进法》、《中华人民国劳动法》及《中华人民国劳动协议法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘任协议书并保证严格履行。一、聘任协议期限第一条本协议为固定期限协议。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘任人员的试用期为____个月（_____年__月__日起，至_____年__月__日止）。乙方签订协议后应在_____年__月__日前到岗。聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。二、工作容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。工作围：大地幼稚园、小朋友俱乐部、亲子早教部。聘任方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。直接上级：_________________________。直属下级：_________________________。第三条聘任期间若乙方不能胜任目前的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周５个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法规定，准时按质完毕园务管理工作任务。在保证完毕工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，保证乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。四、工作酬劳及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。乙方有权享有法律、幼稚园规定的多种社会福利待遇。第七条乙方依法享有法定节假日，节假日工资全额发放。五、甲方的权利和义务第八条为乙方提供学习培训的机会；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条甲方不得以不合法方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作；第十一条根据乙方的工作体现和实绩，每月准时足额支付乙方的工资酬劳；第十二条乙方的社保、医疗按照有关规定执行；第十三条协议期满后，甲方拥有续约与否的决定权。六、乙方的权利和义务：第十四条认真学习党和的教育有关方针、政策、法规，不停提高自身教育教学素养，积极参与园所安排的园外培训活动；第十五条遵遵法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十六条自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。乙方工作职责：１、贯彻执行党和有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持对的的办园方向。2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。２、负责全园教职工的聘任，调整园工作人员构造，定期对保教工作人员进行考核并做出对的评估。３、教师教学培训规划及详细实行；抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展多种的带教活动。４、多种宣传活动的节目组组建及导向筹划及活动实行；５、环境创设工作的规划及组织实行；６、认真抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，常常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采用改善提高的措施。７、全面理解教育、教研、卫生保健及膳食管理状况，并根据实际状况及时调整，尽量减少工作中的失误。８、全面掌握教职工的思想动态，开展常常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。９、关怀教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。１０、主持幼稚园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，保证幼儿在园安全、...
