劳务雇佣协议_____________（如下简称聘方）与_____________（如下简称雇员）就聘任雇员赴国（地区）_______企业工作事宜。经双方协商到达一致意见，签订本协议，详细条款如下：1、聘方聘任雇员赴______国（地区）_____________企业从事_____________。2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一种月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘任期限，工作时间和假期（1）聘任期为：（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。（3）休假日：雇员享有所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享有带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以以便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其原则相称于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险企业投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的多种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方承担雇员从中国至工作点的来回旅费。（3）雇员承担出入中国国境的多种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止协议。由提出方支付给对方相称于雇员三个月工资的赔偿费，并承担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在协议执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商处理。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月告知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本协议以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本协议由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：年月日年月日
