劳务协议聘任协议篇一：劳务聘任协议书（劳务）聘任协议甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联络电话：手机：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘任协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年，自年月日起至年月日止。第二条乙方承担的劳务内容、规定为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其体现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、准时、按质、按量完毕生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能根据本协议第二条、第三公约定的劳务内容、规定为甲方提供劳务，乙方也乐意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密重要包括：1、技术信息、经营信息及根据法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等第六条甲方支付乙方劳务酬劳的原则、方式、时间：1、乙方享有的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期限届满的；2、双方就结束本协议协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同步也没能与甲方到达和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的规定或原则的；5、因乙方过错给甲方导致较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一种月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方申明，在本协议签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本协议有效期内会继续缴纳（附劳动协议、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方导致不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除协议。第十一条乙方同意协议期间各类医疗费用均自理，甲方不予承担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本协议的重要附件，其效力与本协议条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动告知甲方的，视作本协议终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中导致任何第三人损害而给甲方导致损失的，甲方可向乙方追偿。3、本协议首部甲乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至波及诉讼时，该地址为双措施定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面告知另一方，否则，导致双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日篇二：劳务协议、劳动协议、雇佣协议的区别劳动协议与雇用协议、劳务协议在实践中较易混淆。笔者以数年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合详细案例和有关法律规定，试总结劳动协议与其他两种协议的区别，为对的处理有关案件提供思绪。案例：某甲长期为一商店运送货品挣取劳务费。一日，某甲因有事临时让某乙代其为商店运送货品，每日支付劳动酬劳80元。谁知，某乙在第二次运送货品途中遭遇不幸身亡。肇事车辆逃逸，查无下落。某乙家人规定某甲与商店老板共同赔偿因某乙死亡导致的损失，双方为此发生纠纷，某乙家人以某乙与某甲和商店之间具有劳动协议关系规定按工伤处理为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁。某乙死亡导致的损失应由谁来承担及其家人能否向劳动仲裁委主张权利，波及某乙与某甲之间以及他们与商店之间的法律关系。此案例中，某乙与某甲是雇佣关系，某甲与饭店是劳务关系，他们与商店之间都不具有劳动关系。那么，劳动协议关系与雇佣协议关系以及劳务协议关系有什么详细区别呢？一、劳动协议与雇佣协议、劳务协议的定义劳动协议是用人单位与劳动者根据法律规定，以双方...
