最新总经理聘用合同VIP免费

总经理聘任协议聘任方：（如下简称甲方）受聘方：（如下简称乙方）甲、乙双方根据《劳动法》等法律的规定，经双方自愿协商，就甲方聘任乙方为甲方济南企业总经理，签订本协议，共同遵守：第一条聘任工作岗位和聘任期限1、甲方根据工作需要，聘任乙方为甲方济南企业总经理，主管济南企业全面工作。（1）岗位职务名称：济南企业总经理（2）直接上级：（董事长）（3）直接下级：。2、聘任期限：自2月15日至年12月31日止。协议期满聘任关系自然终止。聘任协议期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。任何一方认为不再续订协议的，应在协议期满前三个月告知对方。第二条权利与义务1、总经理权利（1）人事权：可经随时任命和撤换企业除财务部门之外的任何干部的权利，主导人事方面的所有工作。财务部门人员的任免权归董事长所有，总经理有提议权。（2）财务权：可独立审批一万元之内的财务支出，由财务部初审所有的财务开支，总经理最终批复。凡未经总经理同意的财务开支和报销项目，董事长亦不能同意。（3）平常事务的决策权：济南所有部门主管只能向总经理汇报工作，而不是找董事长或其他人，所有部门主管只能从总经理这里接受工作指示，董事长须充足的尊重总经理的权利。（4）济南企业实行独立核算，每年企业予以济南企业流动资金100万元,资金寄存在总企业。若超过100万元的流动资金按照月息1分利息付给总企业。济南企业所获得的利润暂存在济宁企业。济南需要款项在济南利润总额以内的，凭济南总经理签字即可支付。2、总经理义务：（1）在董事长的领导下开展工作，对企业全面经营业绩负责。企业的经营业绩目的为：盈亏持平；纯利润万元，纯利润万元。纯利润是指到账既有资金减去投资资金(不含固定资产投资)再减固定资产每年折旧捌万元。（2）乙方依法经营，保守甲方的商业秘密和技术秘密。（3）建立营销体系，控制应收账款的额度，优化库存商品。制定年度、季度、月度销售目的，协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督、辅导执行，负责企业月度、季度、年度总结会议的召开。（4）企业重大投资及对外加工合作、贴牌等须向董事会汇报，经董事会同意，董事长签字后才能实行。（5）乙方于签订协议3日内向甲方交纳五万元押金。接受甲方对企业经营活动的监督检查；（6）做好企业工商、税务等多种证照的办理、年检等工作。3、乙方严禁的行为（1）不得运用职位谋取私利；（2）未经甲方同意，不得以企业名义与自己或者自己的近亲属签订协议或者进行交易；（3）不得自营或者为他人经营与我司同类的业务或者从事损害我司利益的活动；（4）未经甲方同意不得将企业资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；（5）不得以企业资产为我司的股东或者其他个人、债务提供担保；（6）不得从事其他违反法律规定的行为。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：（1）乙方实行不定期工作制，平均每周休息一天；（2）乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假的权利；2、劳动酬劳：（1）乙方基本工资为元人民币/月。电话费实报实销。（2）年终奖励：年终甲方按济南企业实现的财务利润总额的20%奖励乙方,每年春节前结清。3、车旅费报销开车、出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，（因工）其他费用实报。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法行政。2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以惩罚。第五条聘任协议的变更、终止和解除1、聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。2、经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。3、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任协议。（1）严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的；（2）故意不完毕工作任务，给企业导致严重损失的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3、有下列状况之一的，甲方可以解除聘任协议，但...