劳动协议甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社法定代表人：所有制性质：专业合作社地址：乐清市北白象镇高西寸乙方：性别：出生年月：文化成都：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）协议制职工，并签订本协议。一、劳动协议期限1、本协议为固定期限的劳动协议，协议期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任职务，完毕岗位所承担的各项工作。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。四、劳动酬劳乙方每月工资为元；工资发放日为每月月底，甲方不得无端拖欠。乙方工资的增减、奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵遵法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动协议变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议的有关内容：(1)本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的；(2)乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议：(1)在聘任期间被证明不符合录取条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的；七、社会保险和福利1、甲乙双方依法参与社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动协议的责任(1)甲乙一方的过错导致本协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际状况，由双方分别承担各自的法律责任；(2)因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担法律责任；(3)甲乙任何一方违反本协议，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。(4)本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。(5)本协议依法签订后，双方必须严格履行。(6)本协议履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商处理，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。九、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。甲方：乐清市白象茶叶专业合作社乙方：协议签订时间：年月日
