农民工劳动合同 (4)VIP免费

甲方（用人单位）企业名称：性质：/地址：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《杭州市劳动协议条例》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意签订本劳动协议。一、协议期限第一条本协议期限从年月日至乙方所担任的本岗位工种竣工止。二、工作内容和工作时间第二条工作地点：第三条乙方从事。乙方须根据甲方规定的岗位工种职责和规定，准时、按质、按量完毕本职工作。第四条甲方确定乙方实行综合计算工时制度（原则、不定期、综合计算）。甲方应按照国家法律、法规规定，结合建筑行业特点，合理安排乙方的工作时间和休息。三、劳动保护和劳动纪律第五条甲方必须对乙方进行国家和地措施律、法规、规章和政策的宣传，进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道德、遵纪遵法等方面的培训和教育。第六条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，为乙方办理工伤保险，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第七条乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，由甲方按国家工伤保险法规规定承担赔偿责任。建筑行业农民工劳动协议第八条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同步向甲方提供健康状况证明。第九条乙方应接受有关培训，并按国家规定获得对应的职业资格证书或岗位证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，按甲方原则规定进行施工。第十条乙方在协议期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、安全生产、文明施工等几项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。第十一条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》四、劳动酬劳第十二条甲方根据记工考勤册，按乙方工作内容及完毕工作量向乙方计发工资，计时工资单价：按()元/（日）计发工资。计件工资单价：/。计时或计件任务完毕后，完毕工时或工作量计酬，工资在每月15日以货币形式准时向乙方支付。第十三条乙方计时或计件工资包括基本工资及奖金，月工资不低于当地政府规定的最低工资原则，奖金部分在工程竣工或离开时必须结清。五、劳动协议解除和终止第十四条甲、乙双方签订协议后，在试用期间内，双方均有权提出解除本协议。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）工作严重失职，对甲方的利益导致元以上损失的；（三）在协议期间有倫窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；（四）被依法追求刑事责任的；（五）提供不真实的有效证件的。第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳动协议：（一）以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）不能按劳动协议的约定支付劳动酬劳的；（三）严重违反劳动法律法规，侵害劳动者权益的；（四）国家法律、法规和规章规定的其他情形。第十七条劳动协议在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。六、违反劳动协议的责任第十八条非乙方原因导致乙方工作延误（3）天以上（不含3天）的，甲方按30元/每天原则向乙方支付生活费。第十九条甲乙双方任何一方违反本协议，给对方导致经济损失的，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。双方解除劳动协议步，甲方应按规定将乙方未结工资予以结清。第二十条因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担法律责任。七、其他约定第二十一条甲、乙双方需要约定的其他事项：（一）经双方协商同意，以上工价已经包括发生或也许发生的加班加点费用；（二）其他工资根据质量安全进度状况考核发放；（三）甲、乙双方必须参与社会保险，按月缴纳社会保险，由于乙方工作流动性较大，经双方协商同意，有关社会保险费缴纳甲方支付部分均包括在乙方工资内，由乙方自行去办理；（四）在协议期限内，乙方必须遵守甲方的规章制度、文献，如甲方此后有新规章制度、文献，乙方必须遵守甲方新的规章制度、文献。第二十...