下载后可任意编辑996工作模式之我见六篇996工作模式之我见六篇【篇一】近日,996现象成了大家争相议论的对象。所谓的996现象,就是早上9点上班,晚上9点下班,周六还要加班。对于996现象的见解,大家各有各的看法。可是在我们基层干部的工作中,其实是不能用小时去计算工作量的。小张是一名村扶贫专干,家里两个小孩上小学,丈夫长期在外打工,还要独自照顾两位老人。可是村里扶贫任务繁重,每天她五点多就起床干家务、做早饭,送完两个小孩上学后就直奔村办公室开始一天的工作。中午没有时间做饭和接小孩放学的,只能靠两位年迈的爷爷奶奶照应一下。下午通常都是忙到天黑再回到家,照顾老人和小孩的起居。周末加班也都是成了常态,连小孩子生病都没法去照顾。可是只要贫困户需要,她便会第一时间赶到贫困户家里了解情况。小张常常调侃说自己是全年无休,哪里需要去哪里。习近平总书记常常说:“幸福是奋斗出来的”。作为一名基层干部,只要村民们幸福安康了,即使996,甚至007,我们都不会觉得苦觉得累!下载后可任意编辑【篇二】2024年1月17日,有赞公司在年会上宣布:“同志们,为了进一步挖掘各位的工作潜力,共同开创我们的美好将来,公司将于下周实行996工作制啦!”由此“996工作制”成为广泛流行、争议很大、众说纷纭的一个热点词汇“996工作制”是指早上9点工作到晚上9点,一周工作六天。为进一步加深对“996工作制”的认识,本文将从马克思主义的视角对“996工作制”谈谈几点认识。“996工作制”是一种反人性的剥削制度。马克思主义理论是为推翻资产阶级统治,消灭剥削、消除两极分化,为无产阶级的解放,实现一切人的自由而全面进展的理论“996工作制”中,人除了工作就只剩吃饭睡觉的时间,导致人与社会严重脱节,严重影响人的身体、心理健康,在此种工作制下工作的人几乎就是“机器”。“996工作制”是计时工资与计件工资的结合,企业家为实现自身利益,不惜以实现人生理想、成就非凡事业、改变世界等“噱头”给员工“洗脑”,借以对员工的剩余价值进行无情地剥削和占有。同时“996工作制”也是对《劳动法》的蔑视和挑战。所以“996工作制”是一种反人性的剥削制度。“996工作制”是中国经济社会腾飞的历史阶段。在看到“996工作制”对企业员工进行无情剥削的同时,也应看到“996工作制”促进了中国经济社会的快速进展。近代以下载后可任意编辑来,中国长期受到帝国主义、封建主义、官僚资本主义“三座大三”的压迫,经济社会长期落后于西方国家,新中国成立以来,特别是改革开放以来,由于人口红利带来的优势使中国经济迅速腾飞,由于“996工作制”互联网等高精尖行业名列世界前列,这离不开一代又一代勤劳勇敢的人民不懈的奋斗。在看到“996工作制”弊端的同时,也要看到其积极的一面。但“996工作制”严重不符合现代社会和人的自由而全面进展要求,必须得到改观。【篇三】最近,关于一些企业实行的“996工作制”持续引发社会关注,经刘强东、马云等一众“大佬”加持,热度节节攀升。所谓“996工作制”是指员工每天早9点到岗,一直工作到晚上9点,每周工作6天。制定该制度的企业将“996工作制”解释为激发斗志和热血的奋斗精神。笔者认为,“996工作制”代表的只是部分人的观点。习总书记说过:“幸福都是奋斗出来的”,这是一个毋庸置疑的简单道理,无论是试图通过努力改变命运的个体,还是经济下行压力下负重前行的企业,乃至正处于复兴冲刺阶段的民族,都需要奋斗精神,需要付出大量艰辛的劳动。人们对于美好生活的向往需要奋斗,但美好生活的意义却不单是事业上的成功和物质上的满足,还有身体下载后可任意编辑的健康和精神上的愉悦。根据我国劳动法,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。因特别原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而根据“996工作制”算下来,一周工作时间高达72小时,显而易见,这与我国现行相关规定相违反。某种意义上来说,“996工作制只是一种选择。【篇四】最近一段时间996成为人们热议的话题,也许就是这种现象在...