工会、团委、妇联等群团组织经验信息汇编（20篇2.3万字）VIP免费

群团组织经验信息汇编目录一、工会坚持“四个同步”全面加强基层组织建设................3做好职工互助保障工作...........................................7三精准做好困难职工帮扶工作...............................10三措并举助力中小微企业健康发展.........................12强化责任担当主动谋划作为.................................14二、团委激发共青团“三力一度”新动能............................16“三个突出”带出“三个力”...............................21深化党建带团建工作实践......................................23筑牢鲜红底色共普青春华章.................................28奋斗正当时建功新时代.......................................30三、妇联深度参与新时代文明实践中心建设.........................32突出党建引领打造“四色”妇联...........................35实施“四新”工程助推“破难”行动....................38“三到家”畅通服务妇女群众“最后一公里”.........40凝心聚力破“四难”改革创新见实效....................42四、其他精准落实落靠残疾人脱贫攻坚...............................45确保残疾人脱贫攻坚不落下一户............................48多措并举助力“全域创新”..................................53多措并举助力脱贫攻坚见实效...............................55多措并举优化营商环境.........................................58坚持“四个同步”全面加强基层组织建设网络经验信息工会群团工会工作的基础在组织，组织的基础在基层。市总工会按照摸清底数、分步推进、全面覆盖的思路，提出“一年打基础、两年上水平、三年求突破、四年促规范”的“四步走”建会规划，今年是“上水平”的一年。上水平，要体现在辖区企业普遍建会、产业工会有效运转、镇街工会基础扎实、企业职工全员入会上。一是坚持普遍建会与规范建设同步，提升企业建会质量。在去年的基础上，对25人以上未建会企业、8人以上小微企业、在建重点项目（企业）进行了第三次摸底，有针对性地推动建会工作，达到“年内基层组织增长3以上、会员增长5以上、农民工会员增长20以上、建会率动态保持在85以上”的目标。对72个未建会的在建重点项目（企业）落实调研跟踪制度，确保做到工会组织建设、工会干部设置、发展职工入会与项目建设、班子建设、企业发展同步，从源头上抓好新建企业建会工作；对去年底尚未建会的34个25人以上未建会企业，利用2个月的时间指导其全部建会；对重点区域的近千家小微企业，用2年时间，通过区域、行业工会联合会广泛覆盖，年内突破30。截止目前，全市新建工会组织244个，比上年增长5，新发展会员38160人，比上年增长6，提前完成了年度工作目标。二是坚持产业建会与区域行业同步，扩大工会组织覆盖。去年，我们主要抓了市级产业工会的组建工作，在全省地市中率先成立了13个产业工会，涵盖基层工会234家，覆盖职工8.67万人；今年，重点是完善措施，确保产业工会切实发挥作用。年初，召开了产业工会工作会议，充分征求产业工会意见，制定了《关于加强产业工会工作的意见》和《产业工会工作经费管理办法》，配发了《产业工会经费管理使用暂行规定》，对全市产业工会的组建成立、开展工作、管理服务等提供指导性意见和政策性扶持。在管理上，建立了市、县总工会分管制度，每名班子成员分别联系2—3个产业工会，切实加强指导；在组建上，提出了年内所有区市全部健全产业工会的目标，7个区市拟建产业工会40个，已建成25个，9月份全部建成；在经费上，坚持奖勤罚懒，鼓励积极开展活动，将产业工会经费开支纳入市总预算管理，明确了经费开支范围，上半年批复市直10个产业工会经费预算66.36万元；在作用发挥上，各产业工会积极踊跃地组织开展劳动竞赛、职工文体活动，作用发挥明显。市属国企工会组织开展的职工创新竞赛涵盖了63个工种，医务工会将竞赛拓展到了精神卫生、免疫预防等公共服务的新领域，轻纺、机械工会组织的岗位建功演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动极大地增强了产业工会的凝聚力。三是坚持调查摸底与集中入会...