聘任协议补充协议聘任协议补充协议范文一聘任方(甲方)：受聘方(乙方)：经甲乙双方协商，甲方同意聘任乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了《聘任协议》，为了深入明确双方的权利义务，双方深入到达补充协议如下：一、社保费用：乙方表达：其已经办理社会保险，且不乐意转入甲方统一办理，而规定按照其原有方式及途径缴纳社保费用。为此，双方确认甲方应为乙方承担的社保费用的处理方式为：“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方(注：已经包括在《聘任协议》所确定的工资总额中)。”乙方应自觉足额购置各项社会保险，如出现保险责任，由乙方自行向有关部门办理保险赔付手续。因购置险种不齐或缴费局限性引起的责任，由乙方自行承担。假如出既有关部门规定甲方补交乙方社保费用的状况，甲方在缴纳后，有权向乙方追偿。二、保密约定1、乙方对于履行《聘任协议》所知悉的甲方的一切业务信息以及乙方完毕的工作成果等有关信息，乙方应严格保密。2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料。3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及有关资料导致甲方经济损失的，乙方应承担对应的法律责任。二、其他：企业因经营发生危机及破产解散，将不对员工进行额外赔偿。本协议一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事宜，由双方另行约定。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日期：年月日聘任协议补充协议范文二甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定于年月日签订了《劳动协议》(如下简称《劳动协议》)。在此基础上，就《劳动协议》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致到达补充协议如下：一、单位制度的执行1、乙方承诺严格遵守甲方已公布或此后将公布的所有规章制度。乙方须接受各项制度、考核措施的考核。甲方根据考核成果对乙方进行奖、惩以至解除与乙方的劳动关系。由此导致甲方损失的，乙方应负赔偿责任;2、本协议所指的制度指单位所有有关制度流程等;3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方，维护甲方利益。一直贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品;不得发生有损甲方利益的行为。若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益事件，无论金额大小，乙方的所有的考核类绩效工资均予取消。由此导致甲方的损失，由乙方负责赔偿。同步，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。二、工作考核的有关规定1、乙方接受甲方对其进行工作实绩考核，并根据考核成果予以对应的职位和待遇;甲方可以根据考核构造，决定与否对乙方进行晋升、加薪等奖励或进行罢职、降级、降薪、调岗以及解除劳动关系等处分;2、乙方乐意服从甲方根据经营管理需要，合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。三、保密条款1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务：(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的协议、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作原则、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务有关资料;(3)甲方根据法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。2、乙方的保密义务：(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相似、相近(或上下游)业务的单位工作;(2)乙方保证在甲方工作期间，使用任何知识均于前受聘单位无关。乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密;(3)除了履行职务的需要外，乙方承诺未经甲方同意，不得以任何形式泄漏与甲方产品或服务有关的任何资料。包括公开的或尚未公开的有商业价值的资料。(4)乙方不得积极获悉与本职工作或自身业务无关的甲方商业秘密;(5)乙方不得容许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用品有甲方商业秘密的资料;(6)乙方未经甲方同意，不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方的商业技术、管理等资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料。乙方未经甲方同意不得携带...
