人才推荐服务合同协议编号：财务编号：甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位,经双方友好协商一致，到达如下一致协议：1.岗位名称及收费原则(人民币)1.1委托职位名称：详细职位规定，详见附件《企业职位需求表》。1.2招聘服务费：按税前年薪的收取（以实际录取薪资为准）2.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方（见附件1：企业职位需求表），其中重要包括：3.——工作环境，如企业背景、现实状况（规模、发展状况、目前和未来的投资等）；4.——职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司状况及汇报路线；5.——所须具有的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；6.——工作中所需要的独立性、工作气氛，流动性（出差需要）和上班地点等；7.——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及协议保险）。8.乙方提供的服务3.1在协议签订后的个工作日内，乙方向甲方采用电话或书面调查汇报方式，提供甲方指定人选的有关状况；3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业，经双方协商后，乙方在协议期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方规定，经双方沟通后，共同修改和调整职位规定（例如职位规定过于求全或该职位对符合条件的高端人才无吸引力）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联络，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联络。3.5在双方合作期间，如甲方自行招聘到合适人员后（非乙方推荐人选），需在3日内以电子邮件形式告知乙方，则双方就该岗位的合作约定自动取消。9.付款条件和方式4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分，甲方分别在不一样的时期付给乙方。预付款为总服务费的％即人民币/人，应当在乙方与甲方签订协议日起7天之内支付。如因甲方原因提出取消既有职位的寻访，预付款不予退还。猎头服务成功费，为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。假如甲方迟延付款超过10个工作日，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的服务费х0.5%х迟延天数（从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。4.2以上付款，甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方，乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提供对应的发票。4.3若遇本协议3.5的情形，甲乙双方协议解除，则甲方应支付的预付金，乙方不予退还。4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的状况下，向甲方收取，例如：城外面试的差旅费用，招待费。我们提供发票的同步会提供一份费用明细表。付款方式：口T/T银行汇款单位名称：账号：开户行：地址：10.候选人乙方向甲方提供的推荐服务是保密的，并且甲方不应向任何第三方、组织或与其有关的人员（如下统称“关联方”）再行推荐。乙方向甲方推荐候选人之日起的12个月内，假如甲方直接聘任了上述候选人，或者甲方将上述候选人简介或推荐给了上述关联方并导致关联方与候选人产生长期或短期的雇用关系，甲方应无条件按本协议约定准时、足额支付乙方有关的服务费。假如乙方推荐的候选人最终不是按照甲方所委托的职位入职，而是被甲方录取为其他职位，甲方同样向乙方支付对应的人才推荐服务费。乙方提交的候选人汇报不包括候选人的姓名及联络方式，假如甲方确认需要面试该候选人，那么应当在3日内通过邮件正式向乙方确认，否则乙方有权对候选人做其他推荐。当甲方正式告知乙方安排候选人面试时，那么此候选人一旦被甲方录取就视为乙方推荐的人选，甲方不得以甲方之前有此候选人的简历或其他机构曾经推荐过等任何理由对付费提出疑问。11.担保期6.1若甲方指定人选，经顾问采用专业的手段，为甲方纳为己用，则无担保期；6.2若甲方将乙方推荐候选人纳为己用，乙方则对以上职位的担保期是3个月。假如乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由（甲方原因除外）离开甲方，乙方只要在本协议约定付款期内全额收到款项，乙方将负责一次免费继续推荐候选人。担保期的起始日为乙方推荐的候选...
