人员派遣协议书甲方：某甲企业（如下简称“甲方”）乙方：某乙企业（如下简称“乙方”）甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方规定就乙方向甲方派遣员工（如下简称“派遣人员”）事宜，到达如下协议。第一条业务范围乙方按照甲方规定，为甲方提供在北京项目所需要人员，乙方所提供的人员在甲方面试合格后，在甲方指示下，进行项目开发有关工作。第二条派遣人员人员：甲（身份证号码）、乙（身份证号码）。第三条工作场所乙方派遣的人员，在甲方北京企业内指定场所开展工作。第四条协议的执行1.本协议自甲乙双方代表签名后生效，并以最终签名的日期为协议生效日期。本协议有效期间为生效后的1年。2.甲方需要替代、停止使用乙方的派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式向乙方就详细的人员名单、人数和派遣期间发出告知。3.乙方在派遣期间需要变更派遣人员时，应提前30个工作日向甲方的项目负责人提出书面申请。甲方的项目负责人在收到申请后3天内，对乙方的人员变更事宜回答可否。假如甲方的项目负责人不一样意该人员变更时，乙方必须找到可以替代变更人员的人，该人员方可离开甲方。否则，乙方要向甲方支付不少于一种人月派遣费用的赔偿金（赔偿金详细数额通过双方协商确定），该赔偿金用于承担因此对项目导致的影响所产生的一切费用。4.若甲方取消此派遣协议，乙方两名员工未能到指定地点，则需要支付乙方两个人员半个月的派遣费用（10000元）作为违约金。第五条派遣费用和支付措施派遣人员的费用、派遣时间和支付措施如下：1.派遣人员费用及时间序号姓名派遣费用（每月）派遣时间1甲10000元（乙方提供住宿、路费、电脑）.05.01-.08.152乙10000元（乙方提供住宿、路费、电脑）.05.01-.08.152.次月初，甲方向乙方提供乙方人员在甲方的上一种月的实际工作时间，甲乙双方确定实际开发费用后，乙方向甲方提供《开发人员月度验收单》后，甲方将应付费用于当月20日进行结算并支付。（例如乙方当年5月份的派遣费用，甲方应在当年6月20日前向乙方支付）。乙方须于甲方每次付款前五个工作日向甲方提供对应金额发票。3.因乙方原因导致乙方被派遣人员每月的工作时间不满当月法定工作天数时，甲方将从该被派遣人员的派遣费中扣除有关缺失工作天数的费用，详见如下计算公式：被派遣人员当月度应扣费用=人月单价*（缺勤小时数/（当月应出勤天数*8））4.乙方被派遣人员每天工作时间按照最终顾客实际正常工作时间为准。5.当月工作时间多于原则工时20小时以上的工作时间，作为加班费用计算，加班费每小时20元。6.乙方单个被派遣人员你的派遣费用计算措施如下：单个被派遣人员派遣费=该被派遣人员的人月单价+该被派遣人员的当月加班费-该被派遣人员当月应扣费用7.甲方向乙方支付的派遣费用中已包括了乙方被派遣人员在派遣期间的奖励、税金等各项费用。乙方被派遣人员的工资、五险一金、税金、差旅费等均由乙方支付。8.人员派遣费由甲方在双方约定的支付日期前以银行转账方式支付给乙方。乙方的银行账户信息如下：户名：某乙企业开户银行：银行支行帐号：212*****8888**第六条协议的解除1.乙方（或甲方）发生如下的任何一种状况时，甲方（或乙方）可以在不告知对方的状况下（单方）解除本协议。1）有故意、重大过错或不守信用的行为。2）有体制支付、或者破产、清算开始的祈求、所持有资产在收到抵押、扣押、收购、财产处理等告知时。3）支票等不能兑现时。4）收到监督机关的吊销营业执照、停业整顿等处分时。5）因债务繁重有运行困难的事实时。6）由于多种原因未能及时登记住所变更，导致行踪不明时。2.乙方（或甲方）发生如下的任何一种状况时，甲方（或乙方）可以在双方协商之后解除本协议。1）严重违反了甲乙双方在本协议中进行的交易约定。2）其他事由导致本协议难以继续履行。第七条保密义务和严禁竞业规则1.甲乙双方解除协议或协议期满后，乙方及乙方被派遣人员在离开时，不得将在工作中理解到的有关甲方或项目的技术信息、机密事项、客户资料、光盘、软盘、复印件等或者以其他任何形式向第三方泄露，否则由此导致的一切责任均乙方承担；乙方并对乙方派遣人员的行为承担对应责任...
