施工员聘用合同VIP免费

聘用合同编号：甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》，共同决定建甲乙双方在充足明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他有关法律、法规，自愿签订本及企业制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本协议：一、协议期限：自年03月15日起至年03月15日止。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任施工员（职务）2、乙方应按企业管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《施工员岗位职责》中规定的工作范围内容、企业制定的有关岗位工作内容、会议纪要等文献中安排的工作任务，准时保质保量完毕。3、领导临时安排的其他工作任务。三、岗位职责：1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，保证工程质量。2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质量员做好质量检查工作，配合安全员做好安全防备工作。4、认真记好各项施工日志，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织贯彻到各班组。6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实行奖罚。四、应建资料台帐：1.安全、质量、文明施工等技术交底2.施工日志3.工序交接检记录、隐蔽记录4.分项工程质量评估表5.周生产及月生产计划安排表6.整改单的反馈意见五、工作考核：考核内容工期按月度计划提出人员、材料计划协助生产经理贯彻人员、材料进场，参与材料验收，对各工序进度、质量、安全负责管理质量督促班组做好质量自检，协助质量员进行专题检查，配合监理检查验收，配合技术部门做好质量交底工作安全贯彻安全设施的设置并告知安全员检查、验收，参与交接检查对过程安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，向作业人员进行交底资料施工日志，隐蔽工程等技术资料，安全资料六、劳动酬劳：1、乙方试用期为2个月，试用期内工资为9000元/月（税后），试用期内达不到企业考核规定的，随时解除协议。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，协议期自年03月15日起至年03月15日止，双方约定协议期间无节假日，节假日休息无工资。2、乙方协议期正式工资为9000元/月（税后）。3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其他费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由企业统一安排，不服从企业安排的不发放工资。4、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。5、每月月底发放工资额的30%作为生活费，余下的工资协议期结束结清。七、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家法律和企业制定的所有规章制度及规定，严格遵守企业的劳动纪律，自觉服从企业的管理和教育，做到遵纪遵法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团体精神。2、乙方应遵守职业道德，保守企业的商业机密，不营私舞弊，自觉维护企业的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按企业的有关规定予以惩罚。4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因导致的停工、返工或质量问题导致的损失甲方有权追究乙方经济责任。5、乙方带头遵守各项安全规章制度，非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方自行承担。乙方在协议期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。6、乙方违反本协议劳动纪律及甲方企业规章制度的有关规定，甲方可予以其对应的纪律处分，直至解除协议和追究其对应的经济及法律责任。八、违约及其他：1、乙方有如下情形之一的，甲方可解除本协议：（1）试用期内不合格；（2）违反本协议有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益导致损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。2、甲乙双方协议签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担如下责任：（1）甲方应认真履行协议，按协议规定发放乙方工资。（2）在协议履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其他遗留问题或纠纷，甲...