食品厂长聘任协议甲方：有限企业乙方：通过双方协商，甲乙双方到达如下聘任协议：一、职务及时限1、甲方聘任乙方担任生产技术副总（兼厂长）职务。乙方同意出任该职务。2、时限为6月1日至5月31日二、酬劳及奖励1、乙方担任该职务期间，甲方每月支付其工资为10000元。2、甲方需在协议签订当日支付乙方50000元，作为其安家费用，此费用甲方在签协议后支付给乙方。3、每月工资支付时间为25日。企业遇有特殊状况可延至月底。4、完毕企业年度基本经营目的后，乙方有权参与总经理5‰的奖励分派。三、甲方权利及义务1、甲方有权根据其年度、月度经营目的，规定乙方组织有关部门完毕有关目的。2、甲方有权定期规定乙方制定有关经营计划，并督促乙方贯彻执行。3、甲方有权规定乙方汇报其工作完毕状况。4、甲方有权根据企业有关成文制度对乙方工作进行评估及奖罚。5、甲方在乙方出现严重管理重大事故及经济问题时，有权解除乙方职务和调整其工作。6、甲方应在乙方职权范围内的工作权限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。四、乙方的权利及义务1、乙方有权根据甲方同意的方案，组织有关部门、人员实行计划。2、乙方有权在制度框架内对其属下出现重大事件予以升迁、将职、调离。但中层干部以上的开除，必须经甲方同意方可以执行。3、乙方在甲方财务明文规定的范围内，享有签字权。4、乙方必须严格执行甲方明文规定的有关制度，并接受其奖罚。5、乙方必须全力以赴，与其他部门协同，完毕甲方同意的经营目的。五、福利1、甲方为乙方提供宿舍一套供其使用；2、甲方为乙方提供干部食堂免费餐饮。3、有关手机通讯费用，乙方提供正式发票予以实报。4、乙方出差住宿原则为元，按票实报，同步补助餐饮费为元，长途交通、市内交通费用实报。六、下列状况可解除协议1、因乙方原因，导致经营重大事故。2、乙方在经营活动中，有重大经济问题。3、乙方工作能力明显不能满足其岗位规定。4、甲方严重干扰乙方正常的管理工作，使其工作无法正常推行。5、甲方拖欠乙方工资达两月。6、甲乙双方协商，可解除协议的。七、其他未尽事宜，双方协商处理。八、其他约定：1、以上约定如甲乙双方如有单方违约，则赔付对方违约金10000元。2、工作中如遇有新问题可做补充协议，甲乙双方如有劳动纠纷不能协调，可到当地劳动部门仲裁。九、本协议一式四份，具同等法律效力。甲方：乙方：时间：时间：
