食品厂长聘任协议甲方：有限企业乙方：通过双方协商，甲乙双方到达如下聘任协议：一、职务及时限1、甲方聘任乙方担任生产技术副总（兼厂长）职务
乙方同意出任该职务
2、时限为6月1日至5月31日二、酬劳及奖励1、乙方担任该职务期间，甲方每月支付其工资为10000元
2、甲方需在协议签订当日支付乙方50000元，作为其安家费用，此费用甲方在签协议后支付给乙方
3、每月工资支付时间为25日
企业遇有特殊状况可延至月底
4、完毕企业年度基本经营目的后，乙方有权参与总经理5‰的奖励分派
三、甲方权利及义务1、甲方有权根据其年度、月度经营目的，规定乙方组织有关部门完毕有关目的
2、甲方有权定期规定乙方制定有关经营计划，并督促乙方贯彻执行
3、甲方有权规定乙方汇报其工作完毕状况
4、甲方有权根据企业有关成文制度对乙方工作进行评估及奖罚
5、甲方在乙方出现严重管理重大事故及经济问题时，有权解除乙方职务和调整其工作
6、甲方应在乙方职权范围内的工作权限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作
四、乙方的权利及义务1、乙方有权根据甲方同意的方案，组织有关部门、人员实行计划
2、乙方有权在制度框架内对其属下出现重大事件予以升迁、将职、调离
但中层干部以上的开除，必须经甲方同意方可以执行
3、乙方在甲方财务明文规定的范围内，享有签字权
4、乙方必须严格执行甲方明文规定的有关制度，并接受其奖罚
5、乙方必须全力以赴，与其他部门协同，完毕甲方同意的经营目的
五、福利1、甲方为乙方提供宿舍一套供其使用；2、甲方为乙方提供干部食堂免费餐饮
3、有关手机通讯费用，乙方提供正式发票予以实报
4、乙方出差住宿原则为元，按票实报，同步补助餐饮费为元，长途交通、市内交通费用实报
六、下列状况可解除协议1、因乙方原因，导致经营重大事故
2、乙方在经营活动中，有重大经济问题
3、乙方工作能力明显不能满足其岗位规定
4、甲方严重干
