事务所劳动合同VIP免费

会计师事务所劳动协议甲方（用人单位）名称：会计师事务所法定代表人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：公民身份号码：联络电话：通讯地址：邮编：根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本协议所列条款。一、劳动协议期限（协议双方可协商选择下列其中一项）1.1本协议为固定期限劳动协议，协议期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。1.2本协议为无固定期限劳动协议，协议期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作地点和工作内容2.1乙方工作地点为。2.2乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。2.3甲方因工作需要及乙方的能力和体现，按照诚信合理原则，向乙方阐明状况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，对此乙方应无条件接受调整和变动。2.4乙方应按照甲方安排的岗位责任，准时按量完毕规定的工作任务，到达规定的质量原则。三、工作时间和作息休假3.1甲方实行原则工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定。3.3乙方按国家及甲方规定有享有法定节假日、带薪年休假等休假的权利。四、劳动酬劳4.1乙方试用期酬劳为元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，按甲方的薪酬分派制度计算发放劳动酬劳。4.2甲方按月支付乙方的固定工资部分在次月的日之前发放。按期结算的浮动工资部分在结算期后来20日内发放。4.3甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按税法规定由甲方代扣代缴。4.4甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核状况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资原则。4.5甲方根据工作需要安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲乙双方应按国家和甲方所在地方社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险。5.2甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。5.3乙方享有甲方规章制度规定的住房公积金等多种福利待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，健立建全工作工作规范和劳动安全卫生制度。6.2甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。6.3乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守工作纪律和工作规范，自觉防止事故的发生，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，积极参与行业协会和甲方组织的培训，保持和提高专业胜任能力。七、服务期7.1甲方应当根据业务需要对乙方进行各类专业技术培训，有权与乙方另行签订培训协议约定服务期。八、商业秘密保护和竞业限制8.1乙方负有保护甲方商业秘密的义务。甲方可与乙方另行签订保密协议，约定保密范围、保密方式、脱密期限等事项。8.2负有保密义务且需要履行竞业限制的人员，如董事会组员等高级管理人员，其竞业限制有关事项、期限、范围、地区在保密协议中单独约定。九、劳动协议的变更、解除、终止、续订9.1签订本协议所根据的国家法律法规发生变化，本协议应变更有关内容。9.2签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。9.3经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。9.4乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除劳动协议。乙方在试用期内提前三日告知甲方，可以解除劳动协议。9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害的；（4）在外兼职，对完毕甲方的工作任务导致严重影响，经甲方指出而拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）在签订本协议步存在欺诈情形的。9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资后，可以解除劳动协议：（1）乙方患病或者非...