未签劳动协议劳动仲裁申请书未签劳动协议劳动仲裁申请书未签劳动协议步，劳动仲裁申请书怎么写?下面是小编给大家分享的未签劳动协议劳动仲裁申请书，但愿对大家有协助。未签劳动协议劳动仲裁申请书1申请人姓名：xxx性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：210000电话：工作单位：xxxx邮编：x电话：x被申请人名称：xx住所地：邮编：x法定代表人：xx职务：xx电话：xx祈求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一种月，工资为900元;第二个月转正后一种月为1200元。两班倒，一天9个小时，一种月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动协议，8月份工作日延长劳动时间合计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间合计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动协议法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付9月份的双倍工资2750元。根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列原则支付劳动者加班加点的工资：(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的.百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;因此被申请人应当支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参与社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。此致南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日未签劳动协议劳动仲裁申请书2申请人：唐XX，男，汉族，19XX年7月23日生，住址：重庆市九龙坡区XXXXXX电话：被申请人：重庆XXXXX有限责任企业，地址：重庆市渝中区XXXXXX。法定代表人：王XX电话：(023)XXXXXX邮编400010申请仲裁事项：1、祈求被申请人赔偿申请人未签订劳动协议的双倍工资赔偿10000元。2、祈求被申请人赔偿申请人未缴纳一年的社保金额，20xx年5月19日至20xx年5月31日，约1元。事实与理由：20xx年5月19日，申请人到被申请人处实习工作，被申请人承诺三个月后转正，但被申请人未能按照劳动协议法的规定与申请人签订书面劳动协议，直至11月中旬才与申请人签订劳动协议。根据劳动协议法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为元，故被申请人应为此另行支付10000元的工资。被申请人一直未与申请人缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，申请人多次规定被申请人缴纳，被申请人以员工必须工作满一年才能为其缴纳社保为由拒绝。因被申请人拒绝缴纳社保和申请人自身发展，申请人积极提出解除劳动协议。根据劳动法规定，被申请人应赔偿这一年的社保金额约1元(1000/月，12个月)。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》，《劳动协议法》及有关法律规定，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，祈求支持申请人的祈求!此致重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请人：唐XX20xx年6月23日未签劳动协议劳动仲裁申请书3申请人姓名：xxx性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：xxxxxxx电话：工作单位：xxxx邮编：x电话：x被申请人名称：xx住所地：邮编：x法定代表人：xx职务：xx电话：xx祈求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。二.依法裁...
