2024年网吧管理奖惩制度(3) VIP专享VIP免费

第1页共21页2024年网吧管理奖惩制度本网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，作出如下规定：1、全勤奖(每月一次)不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。每人奖励____元，具体评选标准如下：①不迟到、不早退。②不旷工。③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。2.优秀员工奖(每月一次)不限岗位，表现突出员工给予50—200现金奖励。限____名。3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。4、若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗(未经许可视同旷工处理)。辞职须提前____天申请，辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工。未经批准不得离职，擅自离职，不予发放工资。一、奖励制度1.全勤，所有员工就职满3____开始计算，全勤奖为____元。2.拾金不昧，拣到客人遗留的物品及时上交者。奖励____元3.工作积极，表现突出者，受到客人表扬者。奖励____元4.收银员一天发展会员数大于____人。奖励____元第2页共21页二、处罚制度1.上班迟到____分钟内给予警告并处罚____元;迟到____小时不请假者扣除当天工资;不请假不来上班者按旷工计算；一个月迟到____次开除处理；____天或____天以上未上班、未请假者当自动离职，并扣除所有工资。2.上班时间上网，睡觉，做与工作无关的事。给予警告并处罚____元，第二次发现扣除当天工资，多次发现给予开除处理。3.上班时打私人电话(提出在工作、不可超过____分钟)、会客等等影响工作者。(扣____元)4.所有员工不得以任何理由聚堆闲聊、打闹。(扣____元)5.桌面、地面、机器卫生不干净、凌乱，(按职责处罚____元)6.顾客投诉员工。(视情节轻重罚____元)7.交接班检查卫生、设备情况，并做交接记录，未做的(处罚____元)8.地板未及时打扫，有烟头、其他杂物等，厕所未及时冲洗、拖净。(扣____元)9.上班期间因工作原因和客人争吵(扣____元)招工手续⑴应聘时需持本人____，学历证明及应聘岗位相关材料；⑵通过岗前培训，要严格遵守本公司的一切规章制度，参加面试合格者，方可进行试工试岗；员工录用⑴新员工录用试用三____，试用期一至三个月，试用人员如品行不端，工作能力欠佳或无故旷工，则停止试用。前三天基本试用期间第3页共21页无工资，在此期间由经理按个人表现、工作能力等情况上报公司核查后正式录用；⑵公司对所有员工本着来去自由的双向选择方针，如辞职，应提前____天以书面材料抱经理，批准后交会系列相关物品后公司发还工资，如突然提出辞职(未提前____天报经理)给公司造成人事安排混乱者，则____天内工资和奖金给予扣除。网吧规章制度第一章前言第一条大家要团结友爱，心态端正，不允许勾心斗角；第二条服从管理，配合完成主管交待工作，鼓励提出有建设性合理性建意及意见；第三条每位员工必须明确各自工作岗位责任、工作范围，及执行标准；第四条做事情态度要认真，要有责任感，不可推卸责任，配合完成好各项工作；第五条不允许出现打架、吵架及影响网吧形像及损坏网吧内部团结等行为。第六条所有员工必须遵守此网吧规章制度，所以有都有义务帮助完善此网吧制度；第七条今后若法律法规变更将作相应的调整，若以后制度有更改以最新为准；第八条本制度自正式下发之日开始执行。员工录用制度第二章试用期和正试员工第4页共21页网吧根据业务需要择优录用人才。凡具有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人____复印件；第一条新员工实习或试用期间，必须服从网吧安排，不适应工作的可申请离职，一经录用以后，考勤从到网吧上班时算起；第二条见工期为____天(不计工资)保洁员录用计工资;第三条见工期员工进入试用期限，试用期为一个月，底薪____人民币(奖金另计)第四条试用期满正式录用，月薪____元人民币(奖金另计)第五条试用期为____个月；全勤奖____元；第六条每年元旦、五一、中秋、国庆，每个员工有____元出勤...