目录摘要....................................................................................................1Abstract......................................................................................................2引言....................................................................................................41理论依据.................................................................................................61.1概念界定......................................................................................61.1.1职业幸福感.......................................................................61.1.2通勤时间...........................................................................71.1.3出行者...............................................................................81.2文献综述......................................................................................91.2.1职业幸福感研究...............................................................91.2.2通勤时间研究.................................................................101.2.3通勤时间与职业幸福感联系的研究.............................111.3.研究意义....................................................................................122研究方法...............................................................................................142.1研究参与者................................................................................142.2研究工具....................................................................................152.3研究过程....................................................................................162.4数据收集....................................................................................163研究结果...............................................................................................173.1描述统计....................................................................................173.2推断统计....................................................................................174讨论与分析...........................................................................................184.1通勤时间对员工幸福感各维度的影响....................................184.2总体讨论....................................................................................204.3建议与展望................................................................................21结论....................................................................................................24参考文献..................................................................................................25附录....................................................................................................26致谢....................................................................................................31摘要本文在研究测量过程中，对公司员工的通勤时间进行了简要的了解，并在之后的工作中通过观察发现，很多通勤时间长的员工比通勤时间短的员工出现了更多的偷懒、状态不佳等情况，故提出假设，通勤时间的增加会引起员工的职业幸福感降低。通过文献阅读，可以发现，从二战之后开始，世界开始广泛关注人们生活的幸福感，在20世纪末开始，职业幸福感和通勤时间的概念被提出，通勤时间会对职业幸福感造成影响这一话题也受到学者们的关注。对于职业幸福感的研究中，对于职业幸福感的测量来源于五个维度，通勤时间对这五个维度是否都造成影响也是本文重点讨论的内...
