解除劳动协议协议书甲方（用人单位）：__________________。乙方（劳动者）：，身份证号码：__________________。甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动协议，现乙方向甲方提出申请，规定提前解除双方之间的劳动协议，甲方同意与乙方解除劳动协议。经双方充足协商，就解除劳动协议的有关事项到达如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳动协议，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动协议，按照《劳动协议法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动协议的经济赔偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动协议法》的规定，不规定甲方支付经济赔偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动协议履行期间，双方已依法签订了书面的劳动协议，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动协议之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补助等）已结清。乙方不再由于原劳动协议的履行、解除，向甲方规定支付其他任何费用、赔偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理竣工作交接、物品偿还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目查对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方导致损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动协议解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动协议之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业严禁协议》的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动协议、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动协议解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动协议后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方对应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日
