下载后可任意编辑人社局2024年工作计划2024年,我们将加大工作力度,实行有效措施,在做好各项日常工作的基础上,重点抓好以下几项工作:(一)着重抓好就业创业工作
大力开展就业创业扶持,优化就业创业环境,促进社会充分就业,确保失业率4%以下
一是营造全民创业氛围
进一步加大创业担保贷款扶持力度,加强与合作银行的沟通,进一步优化工作流程,缩短审批时间
做好优秀创业项目培育、推举和资金扶持工作
抓好创业孵化基地运行,对“共诚”和“创客”两个已建成创业孵化基地进行提档升级,提升基地硬件建设和创业服务水平,培育一批进展前景好、带动示范性强的创业典型
二是促进高校毕业生就业
将未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,搭建就业服务平台,提供创业服务指导,组织参加就业见习和职业培训办好高校毕业生就业双选会
(二)统筹推动各类人才队伍建设
一是做好事业单位工作人员招聘工作
二是组织机关事业单位初、中、高级工的考核评审工作
三是以京津冀人才一体化战略为指导,主动对接雄安新区人才政策,协同有关部门拟定我市人才引进管理办法
四是开展“引才京津行”等系列活动
下载后可任意编辑(三)全力做好维权维稳工作
进一步健全劳动维权机制,加大劳动保障监察力度,重点解决拖欠农民工工资问题,扎实开展“治理农民工欠薪”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查”三项专项行动,确保劳动监察投诉案件结案率达到100%;妥善处理各类劳动争议,提高劳动争议仲裁办案效率,劳动争议仲裁结案率达到90%;贯彻落实企业军转干部各项政策待遇,抓好企业军转干部稳控解困工作,实现企业军转干部”零”上访目标
(四)提升社保服务水平
一是全面完成社保扩面征缴任务
企业职工养老保险扩面2000人,城乡居民医疗保险参保人数达到65万人,城乡居民养老保险参保率达到97%
二是稳妥推动机关事业单位养老保险改革