下载后可任意编辑全市组织工作会议沟通发言材料:让党旗飘扬在脱贫攻坚主战场近年来,我们围绕促进“三项机制”、助力追赶超越,着力推动目标责任考核工作朝着科学务实精准方向迈进,初步形成了体系健全、制度完善、措施管用的工作格局,工作成效比较突出
一是顶层设计“优”
及时制定年度、季度和“创新”、“创优”《考核办法》,细化年终考评权重差异方案,完善正负面清单管理,使全市考核工作有章可依、有法可循
二是考核力量“强”
邀请104名“两代表一委员”、民主党派成员以及老干部、企业、媒体、市民代表组建特约评查员队伍,通过不定期开展第三方评查,有效保证了对各项重点工作盯的紧、查的细、督促勤
三是日常考核“实”
实施季度综合考评,推行绩效报送登记核验制度,每季度对全市考核对象评定等次,对滞后单位发送提醒督办函,下达预扣分通知书,真正做到了考结果与考过程并重、年考核与季点评并重
四是评价手段“新”
推行开放型社会评价模式,在各部门和窗口单位统一悬挂人民评判公示牌,引导群众通下载后可任意编辑过网络实时监督评价政务工作,并定期公布测评结果
“陕西先锋”、咸阳电视台等多家媒体对xx网上评议工作先进经验进行了报道
五是导向作用“显”
不断强化双向激励,在评定年度考核结果时,进一步削减优秀名额,将“一般”等次单位由上年度3个增加到8个,同时提高了全市奖金总额,新增工作创新奖、创优争先奖,在全市树立了崇尚实干、注重实绩的鲜亮导向
同时,我们根据“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路,坚持把抓党建促脱贫工作作为政治责任、政治任务和政治担当,不断把党的政治优势、组织优势、阵地优势转化成为打赢脱贫攻坚战的强劲动力和有力抓手,全面推动抓党建促脱贫攻坚工作扎实稳步推动
(一)优选严管,建强善打硬仗的骨干队伍
一是加强驻村力量
根据“党群部门包软村、经济部门包穷村、政法部门包乱村、涉农部门包弱村”的原则
选派第一书记2