下载后可任意编辑大学生学生会招新策划方案篇1：大学生学生会招新策划书一、宣传（1）广播（2）展板、海报（内容见后文补充）二、报名登记（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。1、通知方式（1）海报通知（2）短信通知2、考核内容①面试者简单（不超过两分钟）；②面试者回答评委的问题；③对应聘者某些方面能力有特别要求的部门，可以进下载后可任意编辑行现场测试。备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。3、面试安排时间：10月11日晚17：30——18：00面试官及相关工作人员到场18：00——18：20新生报名面试人员入场18：30面试开始2：00工作结束地点：大学生活动中心二楼篇2：大学生学生会招新策划书一、目的：为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询沟通活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生下载后可任意编辑会招新活动2）在宿舍区门口贴出宣传海报3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询沟通活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩）加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）4、正式招新1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交及下载后可任意编辑申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素养（分两轮面试）10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推举意见）11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择，根据报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：20__年11月4日—20__年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作下载后可任意编辑进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2—3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单：20__年2月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）
