员工手册苏州斯尔特VIP免费

内部文件员工手册（内部资料，20134年A02版）第1页，共28页内部文件目录总经理致辞董事长致辞…………………………………………………………………………………………（1）第一章总则…………………………………………………………………………………………（2）第二章招聘与录用…………………………………………………………………………………（3）第三章工作时间及休假……………………………………………………………………………（3）第四章离职管理……………………………………………………………………………………（3）第五章薪酬制度……………………………………………………………………………………（3）第六章员工申诉……………………………………………………………………………………（3）第七章安全管理制度………………………………………………………………………………（3）第八章车间管理制度………………………………………………………………………………（3）第九章5S管理………………………………………………………………………………………（3）第十章员工奖惩管理规定…………………………………………………………………………（3）第十一章后勤福利…………………………………………………………………………………（3）总经理致辞亲爱的员工：第2页，共28页内部文件欢迎您加盟加入苏州斯尔特微电子有限公司大家庭！！工作是美丽的，首先预祝您踏上成功之路，快乐工作、幸福生活！公司必将因为您的到来进一步增添生机与活力！我们将一如既往地为每一名员工提供一个和谐愉快、创新发展的无限空间，搭建一个完全能够表现自我、创造自我、创新自我、施展才华的广阔舞台，共同度过人生的一段美好时光。作为公司的一员，我和大家的意愿相同，就是要把斯尔特公司建成一个创新而不守旧，规范而不呆板，严格而不失民主的现代企业。我们每名位员工，在公司的规章制度面前，都是平等的，大家平等地享受有提出意见和建议的权利，平等地依照遵守公司制度和岗位职责履行义务，公司尊重法律、法规和公司规章赋予每名位员工的所应享有的权利。为便于您知晓员工的基本权利和义务，我们今天公布的这本公司这本《员工手册》，本手册不仅是经过征询公司各部门员工的意见和建议后的民主、平等协商的智慧结晶，而且是对公司全体员工工作行为进行标准化、规范管理的制度汇总。，它是含有公司奖励和处罚的标准，。也它是我们基本的行为规范和行动指南。作为本企业公司的员工，您须首先要了解企业公司，学习和遵守企业公司的规范、准则，发挥企业团队精神。只有这样，我们才能整合个体优势，发挥整体优势；才能创造企业文化、铸造企业精神；才能在整体中不断完善自我、创新自我；才能与企业一起共同发展，走向辉煌。当然，在具体实施过程中，我们也会对本手册进行必要的调整，这也体现了我们与时俱进的管理思路。这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁；不会禁锢我们的手脚，而是我们共同腾飞的翅膀。因为制度化、规范化的管理，是一切成功企业的“基石”。为营造健康、有序、文明的工作环境，为了我们斯尔特公司的共同事业，我向各位倡议：遵守员工手册，遵守公司各项规章制度，圆满完成生产经营各项工作任务，爱岗敬业、勤奋务实勤奋工作，齐心协力、团结一致，积极认真、团结协作，争取把斯尔特公司建设得更好，发展得更好！总经理董事长：二O〇一三年二一月十八一日第一章总则一、目的为使本公司员工管理科学、规范，并使公司能够长期稳健发展，特制定本手册旨在帮助员工熟悉本企业的人力资源政策和管理制度，了解公司的文化，更快地融入团队，更有效的工作。第3页，共28页斯尔特科技宗旨以人为本科技创新品质卓越永续经营内部文件本手册还明确了员工的行为规范，为员工自觉遵守公司规则，成为一名合格的有组织的员工指出了行动方向。二、适用范围本手册适用于苏州斯尔特微电子有限公司所有员工。本手册所谓的员工是指与公司存在用工关系的劳动人员（包括母公司派遣的人员、关联企业派驻/借用的人员、公司聘用的退休人员、公司接受派遣公司派遣的用...