机关事业单位(临时用工)劳动合同书VIP专享VIP免费

编号：机关事业单位（临时用工）劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日人力资源和社会保障局制1根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人地址第二条乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同类型和期限第三条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。2（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。试用期自年月日至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为五、劳动报酬第八条乙方工资按照人社部门与财政部门制定的标准执行，月工资为六、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲乙双方按国家、省和哈尔滨市的规定参加社会保险。甲方应按照《哈尔滨市市直机关事业单位临时用工管理3暂行办法》为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省和哈尔滨市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和哈尔滨市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容4第十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同的附件如下第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日劳动合同变更书因原因，经双方平等自愿协商一致，现变更本合同部分内容。（一）（二）（三）（四）原劳动合同未变更部分仍然有效。甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日鉴证机关：（公章）鉴证人员：（盖章）二0一年月日注：1、本合同一式二份，甲乙双方各一份；2、本合同鉴证机关系哈尔滨市人才服务局合同鉴证处。6