下载后可任意编辑工会法律规范化建设主要做法汇报抓法律规范建设促作用发挥工会法律规范化建设主要做法汇报工会法律规范化建设是一项系统工程，涉及工会工作的方方面面，是工会工作不断进展的基础。近年来，富春街道总工会以抓好基层工会法律规范化建设为突破口，健全工会组织网络、完善工作运行机制、增强工会服务职能，取得了一定成效。现将我们的主要做法汇报如下：一、抓队伍工会工作做得好不好，关键在于工会干部队伍的建设。为此，我们建立了基层工会干部档案，对新任企业工会干部实行上岗培训，从工会业务知识、履职能力、素养教育等方面进行强化学习，提升工作能力；每年举办两次工会干部业务培训班，邀请省、市工会专家传授工会工作经验、阐述工会最新理论、分析工会工作进展形势，得到了基层工会干部的欢迎。与此同时，我们还建立了基层工会干部任用制度，坚持基层工会干部任职街道总工会审批，督促企业工会选调有一定威信，关爱集体事业，有奉献精神的优秀中青年担任工会干部；规模以上企业开展了基层工会主席直选，累计有家企业工会开展工会主席直选；建立街道总工会委员常任制，把大企业、工会工作开下载后可任意编辑展的好的企业工会主席吸收到街道总工会委员中来，定期召开委员会议，学习传达上级工会精神，讨论分析工作重点，起到了良好作用。截至目前，富春街道155家独立建会基层工会，有工会干部人，具有大中专学历人，30—50岁的青年干部有%。二、抓阵地工会是党和政府联系职工群众的桥梁、纽带，如何发挥好桥梁纽带作用，工会阵地建设是媒介。为此，我们从工会组织阵地、职工文化阵地、职工活动阵地三个方面入手，做好工作。一是建设“小三级”工会组织阵地。工会组织建设是工会工作基础中的基础，企业有了工会组织，我们才能够去开展工作、服务职工。去年以来，借助工会经费税务代征有利契机，街道总工会借势借力，形成党工委重视、政府支持、工会主抓、各方面配合的工作格局，发动个社区工会开展“集中建会月”活动，基本实现了工会全覆盖目前，街道建有基层工会组织193家（涵盖企业2437家），村（社区）工会31家，入会职工25241人。二是建设职工文化阵地。以建设“职工之家”为抓手，培育职工文化阵地。根据“六个有”标准，开展争创“合格职工之家”活动，通过争创富通集团被评为全国合格职工之家，6家企业分别被评为省、**市合格职工之家。同时，有5个村，8个社区已建有职工活动中心，成为下载后可任意编辑广阔中小企业职工教育、培训、活动主要场所，像秋丰、春华、方家井等村还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施，确保工会活动组织的开展，特别是满足了广阔外来务工人员的文化需求。三、抓制度。加强工会制度建设是企业、村、社区基层工会法律规范化建设的重要内容。我们把基层工会的职责、职工代表大会制度、劳动争议调解制度、困难帮扶制度、工会参加安全卫生工作制度、工会经费管理审查制度等各项制度汇编成册，用制度来法律规范管理；开设工会委员“亮相台”，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；实行年度考核，制定考核内容、明确考核任务目标，要求各基层工会每年制作工作台帐，法律规范基层工会运作；实行上门走访制度，每新建一家基层工会，街道总工会上门走访，了解企业主对工会的认识和要求，查看职工情况，为企业工会争取待遇地位，目前街道有%基层工会落实办公场地，配备电话、电脑等办公设备，为工会工作的有效开展奠定了基础。四、强服务。服务职工是工会组织的重要职责。一是“四心”工程，服务困难职工。我们以“凝聚人下载后可任意编辑心、温暖人心、稳定人心、振奋人心”“四心”活动为抓手，为职工尤其是困难职工群众服务困难。三年来，通过冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学活动，建立困难职工档案，逢年过节组织走访慰问困难职工，组织外地留富员工吃年夜饭。帮扶结对157户，走访慰问了389户困难职工，发放慰问款77.8万元，帮助4030名下岗失业人员实现就业再就业。二是为保障广阔职工的身心健康，各基层工会还积极开展职业病预防，女职工保健知识讲座等，如飞虹、华达富通、先进科技等工会纷纷出资，为职工...
