下载后可任意编辑机关作风问题整治自查报告【篇一】机关作风问题整治自查报告在全县开展以“四难”问题为主的机关作风问题专项整治活动以来，团县委机关严格根据要求，自查自纠内部问题，广泛征求团员青年的意见建议，深化查摆问题，坚持从内部管理抓起，逐渐形成制度，现将自查情况报告如下：一、内部管理和日常监督情况一是仔细传达学习文件精神，统一干部职工思想认识在县委党的群众教育实践活动领导小组办公室下发了《关于印发＜机关作风问题专项整治工作方案＞等各单项专项整治工作方案的通知》后，团县委立即召开了领导班子成员会议，讨论部署贯彻落实意见，随后又召开了全体机关工作人员专题作风建设会议，仔细学习文件精神，切实使全体干部充分认识到机关作风建设的重要性，要有高度的政治敏锐性和政治责任感。二是明确本部门治理重点。根据全县机关作风治理工作重点，结合部门工作实际，明确了团县委机关作风建设治理的重点，即不作为问题、上班期间网上购物问题、上班迟到早退问题三个重点。三是制下载后可任意编辑定《团县委机关作风建设实施办法（暂行）》。在实施办法中，为重点解决好三个问题，分别制定了操作实施细则用制度的笼子来法律规范机关干部的工作作风。二、专项整治情况（一）主要做法一是实行会议传达精神，提高对作风建设的思想认识二是明查干部作风情况，发现一起通报一起，处罚一起；三是暗访干部作风情况，发现一起通报一起，处罚一起；四是制定规章制度。（二）发现的问题一是共青团部门对团员青年的诉求反应不迅速甚至不作；二是上班期间网上购物；三是少数干部上班迟到，下班早退。（三）整改措施和下一步打算一是每月安排一次大型活动或会议，满足青年集中诉求，解决不作为问题；二是严格监控上班期间网上购物问题，发现一次，罚款100元，并取消年终评优资格；三是上班迟到或早退一次，罚款50元，并取消年终评优资格。四是制定《团县委机关作风建设实施办法（暂行）》。【篇二】机关作风问题整治自查报告下载后可任意编辑根据县委、县政府《关于进一步整顿和加强机关干部作风的实施意见》和县纪委、县监察局《关于开展“干部作风整顿月”活动的实施方案》，畜牧兽医局在学习动员提高认识的基础上，仔细开展机关作风整顿自查自纠。在自查过程中，我们要求从个人自查、科室自查和单位自查三个层面展开，做到自查自纠无缝隙、全覆盖。要求全体干部职工、各科室和局机关结合个人岗位职责、科室工作职能和单位职责，仔细查摆个人、科室和单位在作风方面存在的突出问题和薄弱环节，仔细查找在服务大局、服务进展、服务群众中存在问题和不足。第一，精神懈怠的问题。一是畏难情绪严重。面对紧迫的工作任务、越来越复杂的动物防疫环境、层出不穷的畜产品质量安全监管问题，有的同志产生了畏难情绪、厌战情绪、疲沓情绪和消极应付情绪，个别同志为完不成任务找种种客观理由。二是责任心不强。有的同志和科室不积极主动的履行职责承担责任，遇到问题、遇到难题互相推诿、扯皮。三是工作缺乏主动性。不是主动解决问题，而是消极应对、疲于应付，粗枝大叶，得过且过。第二，能力不足的问题。一是不注重学习。有的同志满足于已有的学历和职称，或者单纯为了提高学历和职称不是把学习当做提高工作能力和水平的主要途径，不学习专业领域的新知识，不讨论新问题，得过且过，不思进取下载后可任意编辑二是不注重实践。对分管的职责内的工作不讨论、不清楚拿不准，稀里糊涂，工作不仔细、不细致，更不会制造性地解决问题。第三，纪律松弛的问题。一是纪律观念较差。有的同志不遵守工作纪律，迟到、早退、工作时间擅自外出、脱岗，有的在工作时间内上网聊天、购物、炒股、玩游戏。二是自由主义严重。有的同志工作不积极，遇到困难冒怨气，没有集体观念和荣誉意识，甚至对批判都不在乎。第四，自律不严的问题。个别同志不是胸怀大局、胸怀集体，而是私字当头，在生活上不注重加强个人修养，在工作中不注重严格依法办事，宽以待己，严于律人，对自己实行自由主义。第五，甘于平凡的问题。个别同志和科室缺乏创先争优意识，不求上进；个别同志和科室不能按时间节点完成...
