三级医院评审任务分解与支撑材料VIP专享VIP免费

三级综合医院评审细则任务分解第一章坚持医院公益性一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评审要点支撑材料自评等级1.1.1医院的功能、任务和定位明确，规模适宜。【C1.1.1.1医院的功能、任务和定位明确，保持适度规模，符合卫生行政部门规定三级医院设置标准。1.3.人事科负总责5.、6.医院符合卫生行政部门规定三级医院设置标准，获得批准等级至少正式执业三年以上。（院办）卫生技术人员与开放床位之比应不低于1.15:1。1.等级批准文件；2.3.4.5.6人事科出具相关证明材料。（人事科）病房护士与开放床位之比不低于（人事科、护理部）0.4:1。在岗护士占卫生技术人员总数》50%（人事科）全院工程技术人员占全院技术人员总数的比例不低于1%（人事科）【B】符合“C”，并1.临床科室主任具有正高职称》90%（人事科、医务科）2.护士中具有大专及以上学历者》50%1-4.相关科室出具相关材料。5.开放床位明显大于执业登记床位时，有增加床位的申请记录。（人事科、护理部）3.平均住院日w12天。（病案室）4.保持适宜的床位使用率W93%（病案室、信息科）5.开放床位明显大于执业登记床位时，有增加床位的申请记录。（医务科）_【AJ符合“B”，并医院功能、任务和定位符合卫生区域规划，达到卫生行政部门设置标准。（院办）1.1.2医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力，医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。1.1.2.1主要承担急危重症和疑难疾病的诊疗。医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。【C】1.有承担本辖区（省、自治区、直辖市）急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。（设备科、人事科、医务科）承担本区域急危重症的2.急诊科独立设置，诊疗。（门诊部、急诊科）3.重症医学床位数占医院总床位的（医务科）2%^5%医务科、门诊部负总责4.医学影像与介入诊疗部门可提供：急诊诊疗服务。（门诊部、医学影像科）【B】符合“C”，并重症医学科统一管理全院重症医学床位，重症医学床位占医院总床位的5%-8%符合重24小时1.相关设备、人员名单2.现场查看3.重症医学床位数及占医院总床位比例。4.医院提供连续性服务的制度或规定；相关科室排班表。重症收入转出标准、病历资料。评审标准评审要点支撑材料自评等级1.2.1坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。症收治标准的患者》80%学科）（医务科、重症医【A】符合“B”，并重症医学科床位占医院总床位症收治标准的患者》90%（医务科、重症医学科）立》8%符合重重症收入转出标准、病历资料。1.1.3.1临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。医务科【C】1.诊疗科目符合卫生行政部门规定的三级医院设置标准并获得执业许可登记。（医务科）2.一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准，至少保持在上周期三级医院评审时的层次。（提供前一年手术和住院的前十大病种）1.执业许可证；2.上周期医院评审时诊疗科目、技术能力等；按数量多少（不算产科手术）提供住院患者前十位的手术名称及病种名称。负总责［（医务科、病案室）.【B】符合“C”，并有省级卫生行政部门批准的临床重点专科。（科教科）省级临床重点专科材料。【A】符合“B”，并有卫生部批准的临床重点专科。（科教科）国家级临床重点专科材料。1.1.3临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定；重点科室专业技术水平与质量处于本省前列。1.1.4医技科室服务能满足临床科室需要，项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定；专业技术水平与质量处于本省前列。1.141医技科室服务能满足临床科室需要，项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。【C】医院医技科室、人员编制、设备设施、技术能力符合省级卫生行政部门标准。设备科、医务科）________________'【B】符合“C”，并1.医技科室主任具有正高职称〉70%（人事科）符合省级标准。（人事科、门诊部负总责2.医技科室实验室项目完全达到集中设...