第二章招聘与配置一单选选择题1下列不属于内部招聘优点的是（D）A准确性高B适应较快C激励性强D费用较高2选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定合适的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（D）A④③②①B①④②③C②④③①D④②③①3参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备材料和设备。下列排序正确的是（A）A①⑥③④⑤②B⑥③④⑤②①C⑥①③④⑤②D③①⑥④⑤②4下列属于外部招募方法的是（C）A选拔法B布告法C熟人推荐D档案法5关于发布广告，下列描述不正确的是（A）A广告是内部招募最常用的方法之一B通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘C工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界D有广泛的宣传效果，可以展示单位实力6下列不属于借助中介的是（C）A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会7对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（B）A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会8校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘。参加毕业生交流会等形式（A）招募人员A直接B间接C快速D大规模9面试不能够考察（D）A衣着面貌B风度气质C应变能力D内在潜质10下列不属于面试考官面试中的目标的是（D）A创造融洽的气氛B了解应聘者的知识、技能和非智力素质C让应聘者了解单位的现实状况D决定应聘者是否被录用二多选选择题1内部选拔的缺点有（AB）A容易出现不公正现象B容易抑制创新C带来新思想行业新方法D树立新的形象E有利于招聘一流人才2外部招募的不足有（ABCDE）A筛选难度大B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性3关于借助中介下列说法正确的是（ABCDE）A各类人才交流中心职业介绍所劳动力就业服务中心等都是中介机构B中介机构承担着双重角色：即为单位选择人。也为求职者择业C借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可以传播各自的信息D中介机构通过定期或不定期的举行交流会，使得供需双方面对面的进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间E是外部招聘的方法之一4下列属于网络招聘优点的是（ABCDE）A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D不受地点和时间的限制E使求职申请书、简历等重要资料的储存、分类、处理和检索更加便捷和规范5下列符合笔试描述的是（ABCD）A不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及管理能力、口头表达能力和操作能力B笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率E成绩评定也比较主观6下列属于简历中客观内容的是（ABCD）A个人信息B教育经历C工作经历D工作业绩E对自己的个性描述7下列属于面试中应聘者目标的是（ABCDE）A希望被公平对待B决定是否愿意到该单位工作C创造融洽的会谈气氛D充分了解自己所关心的问题E有充分的时间向考官说明自己具备的条件8劳动环境优化所涉及的因素包括（ABCD）A照明与色彩B噪声C温度和湿度D绿化E办公桌安排
