精品办公范文荟萃专业技术职务评定推荐工作实施方案为保质保量按时完成本年度的职评工作，根据省人事厅《关于印发〈河南省中等专业学校教师中高级专业技术职务任职资格申报、评审条件〉的通知》、预人职[20XX]19文和舞钢市教育局关于20XX年职评工作会议精神通知，客观公正、科学地评价我校教师的工作能力和教学水平，调动其教书育人的积极性，促进教师队伍整体素质的提高，充分发挥职评工作的评价、激励作用，结合我校实际，特制定本方案。一、职评工作的原则和要求职评工作要坚持“民主、公开、公正、竞争、择优”的原则，实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐办法，进一步规范评审专业技术职务的任职资格审报、考核、推荐工作，保证申报、考核、推荐工作客观公正，杜绝弄虚作假现象。公开。采取适当形式将本年度的岗位职数和岗位职数配置情况公开，有关职改政策和任职条件公开，申报人和审报材料公开，考核和民主评议结果公开，增强申报、考核、推荐工作透明度。展示。在专业技术人员申报的基础上，将所有申报人提精品办公范文荟萃供的参评材料、证件统一公开展示，并组织学校职评人员参观阅览，公开展示的时间不得少于三天。未经展示的材料、证件不予计算和上报。展示期间发现的问题要及时甄别、纠正和补充。凡属材料不全、证件遗漏者，要及时督促申报人限期补交，规定期内不能补交者视为自动放弃申报；属材料与事实有出入者，责成申报人作出解释，澄清事实，重新整理所报材料。属于弄虚作假、蓄意作弊者，要对申报人公开提出严肃批评，并取消其本年度申报资格。考核。学校成立由学校领导、人事部门和业务管理部门负责人及教职工代表参加的考核领导小组，对申报人任现职以来的表现进行综合考察，考察考核采取定量定性相结合的办法。对申报人任现职以来的思想、学习、业务工作作出客观评价。评议。职评领导小组组织人员对申报人进行民主评议，从德、能、勤、绩四个方面。之后以无记名投票量化的形式进行民主测评。民主测评和评申组评议结果作为推荐的重要依据。监督。在展示、考核、评议和推荐过程中，自觉接受评申组和教职工代表大会的监督。学校党总支纪检领导自始至终介入职评的各项工作全过程。学校设立职评举报箱和举报电话，发现问题，及时纠正、查处，以取信于全体教职工。精品办公范文荟萃二、组织领导成立职评领导小组组长：朱XX副组长：李XX吕XX张XX成员：陈XX陈XX郭XX吴XX张XX刘XX孙XX樊XX及部分教师代表职评领导小组全面领导并组织实施本次职评工作，搞好资格审查和参评材料的核实工作，研究制定职评方案及考核办法，组织民主测评和量化计算，并对上级和专业技术人员负责。职评领导小组下设职评办公室、业务组和纪律监审组。精品办公范文荟萃职评办公室主任：李XX工作人员：陈XX、姬XX、杨XX主要负责组织具体的测评和计算工作、档案整理、电子文档上报及其它事务性工作。业务组组长：吕XX工作人员：陈XX张XX汪XX成员：由教务处、各组符合条件的人员组成。业务组在学校职评领导小组的领导下，对申报人进行民主评议和民主测评，并对申报人的学术、技术水平和能力、业绩进行评议。认定论文、论著的专业领域和档次水平。精品办公范文荟萃纪律监审组组长：张XX成员：由党总支相关人员和校委会组成。负责职评工作全过程的监督，受理举报并查处相关问题。三、申报、考核、推荐的条件程序和办法申报条件：按豫人职〔20XX〕19号文件和豫人职〔20XX〕19号等文件执行。申报中等专业学校教师中、高级专业技术职务任职资格的人员必须同时具备下列条件：1、遵守国家法律、法规，贯彻执行党和国家的教育方针，热爱教师职业，忠诚党和人民的教育事业，爱岗敬业，教风端正。教书育人，为人师表，具有良好的思想品德和职业道德。2、取得相应教师资格。3、外语水平符合国家和我省有关政策规定。4、任现职以近五年或七年、四年以来年度考核均为合格以上。5、身体健康，能全面履行本岗位职责，完成规定的工作任务。精品办公范文荟萃有下列情况之一者不得申报和评审高一级专业技术职务：1、任现职期间旷课达到8节以上，或旷会5次、旷工2天以上的。2、违法或违纪受拘留或记过以...
