合同编号:人才推荐服务协议甲方（企业）的基本信息企业名称：注册地址：通讯地址：法定代表人：主要负责人：联系电话：乙方（人才中介服务机构）基本信息企业名称：注册地址：通讯地址：法定代表人：主要负责人：联系电话：甲乙双方经友好协商，同意就乙方向甲方推荐优秀人才，提供人才选拔、评定、录用服务等事宜，特签订本合同。第一条服务内容甲方提出需聘职位需求，乙方为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到人选被甲方录用。第二条收费标准和方式1、收费标准：（1）甲方应当支付给乙方人才推荐服务费的费用标准：招聘职位的确认年薪的%确认年薪定义：被录取者的税前所有年收入，包括底薪、各种津贴、补贴、奖金等。若被录取者的收入为月薪制，则确认年薪以被录取者试用转正后月薪的十三倍为准（2）考虑岗位属性，双方约定本职位最低人才推荐服务费为：元人民币（大写：）。若按上述人才推荐服务费的费用标准计算人才推荐服务费未达到约定的最低人才推荐服务费，以最低人才推荐服务费为准。2、首期服务费：本合同签订之日起日内，甲方须向乙方支付人才推荐服务费预计总额的%，即元人民币（大写：）,作为项目启动费用。首期服务费用不可返还，但如果客户在协议签订日内书面通知乙方停止该职位的招聘，则在合同期内，该职位的首期服务费可以转作另外职位的服务费用3、剩余服务费及逾期付款滞纳金：从乙方所推荐的人才办理入职手续之日个工作日内，甲方向乙方一次性支付所有剩余的人才推荐服务费。剩余服务费应当在服务保证期期满之后支付。若甲方逾期付款，乙方保留收取每日%滞纳金的权利。4、乙方收款银行账号：收款人：开户行：账号：第三条甲乙双方的权利义务1、甲方的权利：（1）有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况；（2）甲方有权决定是否录用候选人。2、甲方的义务：（1）按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐服务费。（2）在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三方。（3）签订协议一年内，未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所提交过的候选人，均当乙方成功推荐，并甲方必须按本协议规定收费的一倍向乙方支付人才推荐服务费。（4）在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请,并载明核查内容和核查方式,在得到乙方书面同意后,方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的、对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。（5）甲方与乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后,需提供《任职通知书》复印件给乙方。任职通知书上需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。3、乙方的权利：（1）乙方有权与向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性；（2）按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。4、乙方的义务（1）乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。（2）乙方应在个工作日内（即乙方向甲方提交候选人资料的期限）向甲方提供候选人材料，在本合同规定的时间内，为甲方寻访到合格的人才。若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。寻访期以甲方向乙方支付首期款项之日起计算。（3）乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告、背景调查报告、不得对候选人的资料加以隐瞒。乙方有义务对推荐给甲方的候选人进行工作背景资料调查，并保证所提供给甲方的资料的真实和可靠，否则甲方有权予以辞退已被录用的候选人，该员工的推荐视为无效。。第四条保密责任1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合同履行所获得的任何结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息。2、任何一方在本合同履行过程中获得的、有关另一方的任何信息、资料，仅限于在本合同履行过程中使用。未经合同他方书面同意，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。3、未经甲方事先书面许可，乙方不得在著作、会议、教学、媒体、论文等任何公开场合部分或全部引用、发表...
