中国人力资本投资现状分析1995年5月6日颁布的《中共中央国务院关于加速科学技术进步的决定》,首次提出在全国实施科教兴国的战略
1996年,八届全国人大四次会议正式提出了国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标,“科教兴国”成为我们的基本国策
由此可见,我国对于教育以及人力资本投资相当重视,但是,在真正的实施过程中却一直存在许多问题
那么,下面就针对我国现阶段的人力资本投资现状作出分析
中国的人力资源投资现状及问题:一、中国教育投资过少
通过最近的数据显示,在我国经济飞速发展的同时,我国教育投资占GDP比例在全球范围内的排名却是倒数
2005年世界各国公共教育支出占国民生产总值的百分比按地区划分,北美和西欧最高,平均达到5
7%,其次为拉美和加勒比海及撒哈拉以南非洲为5
0%,中东欧4
9%,东亚和太平洋4
7%,阿拉伯国家4
5%,南亚和西亚3
6%,中亚3.2%
而中国才达到2
尽管我国教育经费预算的绝对值逐年增加,占GDP比重也基上呈逐年上升趋势,但与世界平均水平差距仍然很大
中国早在1993年就提出要在2000年实现国家财政性教育经费占GDP4%的目标,但时间表却已推至2010年
主要原因专家认为是由于财政收入占GDP的比重比较低,因为我们的财政收入占GDP的比重大概只有不到25%,而西方国家这个比重很高,超过50%
另外,我国从乡镇一直到中央有五级政府,存在一些体制性障碍
需要研究地方政府的激励机制,要激励省级政府、市级政府、县级政府,让这三级政府把更大的功夫用在教育上
教育投资占GDP比例2
82%3%3
00%199519961997199819