2015年市属国有（控股）集团公司安全生产责任制考核细则序号考核内容预期效果评分标准分值得分备注1责任体系健全安全生产责任制，明确各部门、车间及人员的安全生产责任和考核标准。建立机制，加强对责任制落实情况的监督考核。1、未成立安全生产委员会的，扣2分；安全生产委员会主任未由董事长或总经理担任的，扣2分。5◆现场查证责任制文件及专项考核情况。◆企业需提供组织架构图辅助考核。2、未明确主要负责人安全生产工作职责的，扣5分；未明确领导班子其他成员安全生产工作职责的，每缺少1人，扣1分。3、未明确相关部门、分厂、车间、项目等安全生产工作职责的，每缺少1个，扣1分。4、未制定2015年安全生产考核标准的，扣2分；未开展责任制考核，无记录的，扣2分。2机构设置依法设置安全生产管理机构、配备管理人员，对本单位安全生产工作实施管理。1、金属冶炼、危险物品生产、经营、储存，建筑施工，道路运输单位，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣4分。5◆现场查证部门成立文件及安全管理人员配备情况。2、上述规定外单位，从业人员超过一百人，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣3分。3、上述规定外单位，从业人员在一百人以下，未配备专职或者兼职的安全生产管理人员的，扣2分。4、金属冶炼、危险物品生产、储存单位，安全管理人员中无注册安全工程师的，扣2分。注册安全工程师无证或资格过期的，扣1分3建章立制制定安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案，指导从业人员安全作业。1、未制定目标管理、安全投入、教育培训、会议、特种作业人员管理、设备设施管理、建设项目安全设施“三同时”、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、外租厂房场所管理、外包外委作业管理、职业健康管理、劳动防护用品管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定等安全生产管理制度的，每缺少1个，扣1分。5◆现场查证安全管理制度、操作规程等文件汇编及应急救援预案。2、未根据生产、经营、施工、运营等作业特点，编制岗位安全操作规程的，每缺少1个，扣1分。3、未制定应急救援预案的，扣2分。预案内容与生产经营实际不符或应急通讯联络不畅通的，扣1-2分4基础管理贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化企业安全生产主体责任落实。认真开展安全教育培训、会议、隐患排查、应急救援、职业卫生、危险源监控等基础工作，强化痕迹管理。及时整改、治1、未建立2015年安全会议台帐的，扣2分。20◆现场查证各考核项工作落实情况，对应核实相关台账、资料、报告及回执凭证。◆企业需提供相关名录、目录辅助考核。2、2015年，未定期召开安全生产委员会或安全例会，无会议记录的，每缺少1次，扣1分；主要负责人主持会议少于3次的，每缺少1次，扣1分。3、未建立2015年安全检查台帐的，扣2分；台账内容无记录，或记录缺失、断档明显的，扣1-2分。4、未建立2015年隐患整改台帐的，扣2分；台账内容未包括隐患整改时限、措施及整改理安全隐患，确保安全资金有效投入，巩效果的，扣1-2分。5、未建立2015年安全教育培训台帐的，扣2分。4基础管理6、2015年，未开展全员安全教育，无记录或影像资料的，扣2分；教育培训范围未包括劳务派遣、实习生及外包外委作业人员的，扣2分；未建立从业人员（含劳务派遣、实习生）安全教育培训档案的，扣1-2分。7、未建立2015年安全费用使用、危险源点、设备设施、特种设备等工作台帐的，每缺少1个，扣1分；存在台帐内容虚假或记录中断、缺失的，每1个，扣1分。8、安全费用未用于安全生产领域的，每1处，扣1分。9、特种设备未定期检验，无检测报告的，每1台，扣1分。10、电工、焊工、叉车工、制冷工、煤气作业、起重工、锅炉工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员、登高架设作业者等特种作业人员，未取得特种作业操作证的，没缺少1人，扣1分。11、2015年，未开展综合（或专项）应急预案演练，无记录的，扣2分。12、未建立2015年外租厂房场所、外包外委作业（相关方）管理台账的，扣2-4分；未与单位逐家签订专门安全协议的，每缺少1家，扣1分。13、2015年，对外租厂房场所、外包外...
