眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试【86分】考试时长：120分钟考生：邹惠P总分：100及格线：60考试时间：2016-12-0609:57-2016-12-0611:0486分1.对建立内部沟通平台的错误表述是（）（单选题2分）得分：2分oA.增强员工的归属感oB.促进企业文化的建设oC.促进员工的关系oD.满足每个员工的心愿2.作为一名好上司需要避免的是（）（单选题2分）得分：2分oA.积极地支持员工的工作oB.识人善用oC.事事亲历而为oD.良好的沟通交流能力3.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分oA.亲子关系oB.夫妻关系oC.血缘关系oD.养育关系4.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明()（单选题2分）得分：2分oA.用统一的价值观进行管理oB.严格的用人、选人以及考察人的机制oC.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度oD.运用职业化意识进行管理5.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（）（单选题2分）得分：2分oA.依靠外界力量oB.提高工作效率oC.做好思想准备oD.运用方法和工具6.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指()（单选题2分）得分：0分oA.工作倦怠oB.工作成就感降低oC.工作焦虑oD.情感衰竭7.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2分）得分：2分oA.智商高oB.情商低oC.智商低oD.情商高8.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分oA.有能力并且愿意（高准备）oB.能力但不情愿oC.不能胜任但情愿oD.不能胜任并且不情愿（低准备）9.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：2分oA.态度强硬、举止粗暴oB.拥有高度的自尊感oC.漠不关心、冷淡相对oD.反抗的迁移性10.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）得分：2分oA.工作oB.目标oC11.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（）（单选题2分）得分：2分oA.放弃和拒绝一些目标和任务oB.必须坚持自己原有的角色定位oC.只能做领导要求的工作oD.不能与他人发生交集12.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）（单选题2分）得分：2分oA.个人缺陷oB.个人兴趣oC.个人价值观oD.工作内容13.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明()（单选题2分）得分：2分oA.用统一的价值观进行管理oB.严格的用人、选人以及考察人的机制oC.领导者身体力行的示范oD.运用职业化意识进行管理14.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了()耗竭的信号。（单选题2分）得分：2分oA.情绪oB.身体oC.行为oD.心理15.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分oA.孩子的特质oB.父母的自我状况oC.父母的榜样作用oD.父母的教养方式16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分oA.父子关系oB.婆媳关系oC.夫妻关系oD.母子关系17.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题2分）得分：2分oA.提供充足的资源oB.协调员工与各方关系oC.及时反馈各种信息oD.只能鼓励不能批评18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）得分：2分oA.全身心投入oB.成就感oC.情绪高涨oD.心情舒畅19.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？()（单选题2分）得分：2分oA.技能oB.知识oC.态度oD.以上都不是20.从人的现实的智力结构来看，情商与智商（）（单选题2分）得分：2分oA.相悖oB.排斥oC.互补oD.不相关21.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分oA.不逼迫孩子说他不愿说的事情oB.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正oC.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表...
