企业送温暖活动方案VIP免费

企业送温暖活动方案【篇一：工会送温暖活动方案(最新)】关于印发《xx“”镇工会元旦春节送温暖活动方案》的通知各相关单位：根据x工保发?2011?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体“”的送温暖活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用一、指导思想“”坚持以三个代表的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖二、总体要求“”（一）高度重视，提升活动认识。送温暖活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事“”（二）组织慰问，严明走访纪律。送温暖活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。（三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金，对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。（四）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。三、慰问对象及标准“”根据困难人员的实际情况，送温暖活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。（一）困难职工2名（500元/人）（二）离退休职工4名（500元/人）（三）苦难党员4名（500元/人）（四）新生代职工、农民工10名（100元/人）（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）”（六）结对帮扶对象18户（300元/人）（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）（八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人）四、时间安排“”送温暖活动时间安排在2011年1月15日至30日期间，共分三个阶段：第一阶段：动员阶段（1月15——日1月18“”日）。成立送温暖领导小组。镇长xx任组长，党委副书记、工会主席xxx、副镇长xxx任副组长，全镇机关工作人员任组员。召开机关内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。第二阶段：慰问阶段（2011年1月18——日1月28日）。通过走“”访、座谈会等多种形式、采取送礼品、送资金的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。第三阶段：总结阶段（2011年1月28日至1月31日）。认真总结“”开展送温暖慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。“”五、送温暖活动经费来源“”送温暖活动经费来源主要由三部分构成。一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。联系人：xxxx联系电话：xxxxxxxxxxx镇工会工作委员会二0一一年十二月二十七日【篇二：送温暖活动策划方案】送温暖活动策划方案作者：张钰焜目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人北绿生物（xx节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。北绿大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，...