储备店长岗位职责VIP免费

储备店长岗位职责【篇一：储备店长期间要求、职责】影城储备店长储备期间的要求及职责一、报到1、在规定时间内、到制定地点报到；2、准备好报到所需材料，包括毕业证、学位证、录用通知函、身份证、报到证等；3、在人力资源部接受资料审核，领取入职、培训相关材料；4、接受公司关于住宿、生活用品的安排。二、培训1、仪容仪表规范，男不留长发和胡须，女不烫染怪异发型；2、严格执行考勤制度，不迟到、不早退，无旷工；2、学习态度端正，认真、积极；4、听从公司安排，在不同岗位熟悉影院运作流程和业务内容，提升自身的职业素养；5、在岗位指导人的指导下，加强业务、技能方面的学习和深造；6、积极配合人力资源部、岗位指导人对培训效果进行改善和评估；7、按照培训计划安排，每个阶段学习结束后都要写出总结体会，及要求的文字题目；8、写出的文字材料由集团相关领导阅判，给出优、良、中、差；9“”、两次得差者，即可劝退；10、协助所实习岗位进行日常经营和管理工作；11、培训结束后，按照集团要求完成培训总结及要求的文字题目。【篇二：店长岗位职责说明书】商场店长岗位职责说明书【篇三：店长岗位职责】《店长岗位职责》一、体验馆装修管理1，体验馆门头招牌的维修和清洁若发现门头招牌有损坏（包括灯箱，招牌，门贴，海报，广告牌等）需要及时找人维修，定期安排招牌卫生打扫，确保招牌正常运作，干净醒目2，体验馆硬装维修和清洁（1）及时发现体验馆内部装修不完善以及存在的安全隐患，并安排专业人员及时修补。（例如：墙纸损害起翘，地板损坏变形，房屋漏水，吊顶损坏脱落，电路损坏等）（2）定时检查和定期安排打扫整个体验馆内外的卫生，包括体验馆外门口和周边，体验馆内楼道，地面，墙壁，吊顶等体验馆所有的硬装卫生，尤其是一些不常涉及到的卫生死角（例如：杂物间，休息室，卫生间，垃圾篓，门框，门边，踢脚线，床下，石膏线等），并责任到卫生责任人。确保整个展馆安全，美观，整洁！二，体验馆摆场管理1，体验馆商品摆场体验馆每件出售商品，必须有价格牌标示相关信息，家具摆放合理，不留安全隐患，有明显的风格区域划和，有合理的家具搭配和软装搭配，体验馆促销、清场、处理等体验馆活动商品标价醒目，确保体验馆家具摆放地方不空缺（除体验馆活动商品外，展馆商品不能提现）。2，体验馆出售商品的安装与维修体验馆出售商品安装必须规范，不能出现安装不到位情况，（例如，柜门抽屉无法正常开关，或出现不合理的缝隙，缺少配件，或安装偷工减料等情况），若发现有安装问题，需及时安排安装师傅完善（1）若发现体验馆出售商品有损坏（包括物流损坏，掉漆，刮伤，变形，裂缝，裂漆等，）需要及时安排专业维修师傅修补或联系数据统计部门更换摆场商品。确保展馆内的所有出售商品完好，美观，客户体验正常！3，体验馆出售商品的清洁监督所有商品（包括家具，软装饰品和建材），必须干净，整洁，重点注意商品的卫生死角（例如：家具腿，地毯边，塑料垫，茶几角落，衣柜顶，柜子玻璃，柜子内部隔板，雕花，灯罩，挂画等），责任到人。4，体验馆其他摆场的监督（1）私人用品摆放（2）办公用品摆放（3）公共财物管理等三，会议管理1，早会，每天早上必须开会，并在上班后半小时内完成，形式和内容见相关培训课件，主要以激励调整状态为重点2，夕会（分享总结会），原则上必须开，在影响客户体验的情况下，可不开，相关形式和内容见培训课件，主要以总结解决问题为重点。3，周会，月会。对统计的数据做分析和总结，找问题的症结点，并制定合理、有效、可实施的改善方案4，其他紧急会议，如紧急传达和通知，紧急布置等会议四，体验馆团队管理1，作息时间管理安排休假，审批请假，监督考勤，工作时间等，并做好相关记录，按总部规定时间统一并上报2，礼仪管理检查员工上班时间的语言，仪表，形态，着装，工牌，精神面貌等，包括导购，安装师傅，仓管人员等人员的行为规范3，销售管理（1）相关数据搜集、统计和分析总结（2）销售任务分配和监督（3）销售绩效考核和评估（4）线下推广策划与执行（5）导购在售前，售中，售后问题的分析总结（6）销售、服务技巧和流程...