县建设局效能年活动实施方案VIP专享VIP免费

县建设局效能年活动实施方案按照县委、县政府统一部署和要求，结合我局实际，现就我局开展机关效能年活动制定如下实施方案。一、工作目标以中国特色社会主义理论体系为指导，以全面提高“项目审批和工作效率”为重点，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，审批迅速，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。二、活动开展范围局属各单位，局机关各股、室、站、办及华诚公司、监理公司。三、工作内容针对我局各单位、各部门存在的问题，重点围绕提高办事效率、改进机关作风、规范工作行为、提升服务水平四个方面的内容，具体抓好以下几项工作：（1）加大行政审批改革力度。改革创新，最大限度地减少审批项目，减少审批环节，减少审批时间，做到保留的行政许可事项、投资项目审批事项和行政审批时间都缩减30%以上。（2）建立重大项目绿色通道。全力以赴为建设我县重大项目服务。（3）建立网上公开公示制度。及时面向全社会公开工作动态，工作程序、工作要求和相关信息等。（4）积极参与县统一开展的百家企业评议“股、室、站、所”活动。（5）开展各种形式的学习和培训活动，大力提高干部职工素质和能力。（6）积极参与县委、县政府开展的民主评议政风行风每季一测评活动。（7）规范行政执法行为，依法行政，依法办事。（8）规范市场中介组织服务和收费行为，规范各种市场行为。第1页共3页（9）健全与完善机关效能建设制度。严格执行局制定的“五条禁令”、建立“一次投诉查实停职”制度，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制、行政事项办事登记与回执制等“五项制度”的落实。（10）深入推进政务公开。利用德安建设网等网站面向社会及时公开各项工作行为，接受广大群众监督。四、方法步骤此项活动分三个阶段进行。（一）学习动员阶段所属各单位要结合各自实际，制定实施方案，调整机关效能建设领导小组。及时召开机关效能年活动动员大会，对机关效能年活动进行再动员、再部署。认真组织学习县机关效能年活动重要讲话精神和工作内容，扎实开展效能年活动，切实增强干部职工工作责任感，改变工作作风，提高工作效率。（二）组织实施阶段1、制定效能年工作实施方案。实施方案于3月18日前报局机关效能建设领导小组。2、切实解决工作中存在的突出问题。通过自身找、群众提，深入开展自查自纠，着重查纠与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。3、抓好建章立制工作。对各类规章制度进行清理，该废止的废止，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制。（三）考核总结阶段以效能年活动重点工作和任务的落实情况为主要内容，由局机关效能建设活动领导小组对各单位、各部门效能建设年开展情况进行督查，并将督查结果直接纳入年终考评。五、工作要求（一）强化组织领导及责任。开展机关效能年活动是新形第2页共3页势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，要作为一项全局性工作列入重要议事日程，切实加强领导，成立以局长任组长，各单位一把手为成员的机关效能建设工作领导小组，保障机关效能年活动扎实有效开展。（二）认真组织实施及整改。所属各单位要结合本单位实际，突出各自特点，坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。（三）加强监督。要加强对机关效能建设的督促和指导；着重督查重点部门、重点行业、重点岗位、重大事项的效能建设落实情况，及时通报监督检查结果。认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回应、件件有着落”。（四）严格考核考评。建立严格的奖惩制度，做到重奖重罚，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣，将活动开展情况纳入...