市卫生局创建党建工作先进单位述职报告VIP免费

市卫生局创建党建工作先进单位述职报告20xx年，市卫生局党委按照市委要求，扎实开展“党建工作先进单位”争创活动，加强规范落实，推进党建创新，提升党建水平，引领与保证卫生事业改革发展，党组织的领导核心和战斗堡垒作用得到充分发挥。一、履行管党责任，落实三级制度1、履行管党责任。局党委认真落实专题议党、党建工作目标管理、党员领导干部党建工作联系点、党建工作检查考核等党建工作五项制度，认真履行管党责任。认真抓好局党委提出的12项党建工作责任措施的落实，切实履行第一责任人职责。年初与基层党组织签订党建工作目标责任书，量化指标，逐级分解，做到任务到支部、责任到党员，促进形成上下联创、齐抓共管的工作格局。自20xx年以来，局党委认真开展党建工作“三级联述联评联考”工作，要求各基层单位党组织书记向局党委和单位党员干部群众代表领导班子述党建，党组织成员在年度考核述职中要述党建。20xx年初，局党委将各基层单位党组织班子和成员抓党建工作情况的满意测评结反馈给党组织和个人，要求抓好整改落实。20xx年12月，按照组织部要求，结合领导班子和领导干部年度考核工作，已经完成20xx年局属党组织班子及成员的抓党建工作的“述评考”，结果正在统计之中，待统计结果出来后，及时反馈给单位及个人，并督促整改措施的制定和落实。同时督促局属党组织抓好所属党组织抓党建工作的“述评考”工作，推进系统党建工作水平的提升。2、落实“两个待遇”。定期召开市直医疗卫生单位老干部工作会议，指导各单位进一步认真落实老干部的“两个待遇”，完善“三个机制”，提升做好老干部工作服务水平。为本13名离休干部及遗属办理困难帮扶申报工作，市一院获市“敬老文明号”称号，局离休干部宋金楷获XX市职工诗词创作大赛三等奖。表彰基层单位老干部工作先进集体和先进个人，推动老干部服务工作水平新提升。3、加强统战工作。重视统战政策、理论的学习宣传，健全完善统战工作机制，定期研究统战工作。按照要求配备了一名第1页共7页党外副局长，并在市直单位加强党外干部配备，目前，市直单位领导班子成员中有3名党外干部。同时，要求市直各单位在选拔任用干部和建立后备干部队伍时，按照党外干部不低于10%的比例的要求予以贯彻落实。目前，市直单位中层干部中党外干部33名。定期召开情况通报会和座谈会，向系统内人大代表、政协委员和民主党派、无党派人士代表通报工作，听取意见建议。二、开展三型创建，夯实基层组织基础1、推进学习型党组织建设。制订《建设学习型党组织、学习型领导班子实施意见》，深入开展创建活动，督促基层单位抓好贯彻落实。按照“六有”要求严格落实中心组学习制度，全年学习12次。开展“坚定三个自信，创新争先，实干兴市”专题读书调研活动，共完成调研文章22篇。6月1日-7月10日，在市直系统党员中开展“立足岗位当先锋，保障健康促和谐”主题的“九个一”系列教育实践活动。依托现有党建活动阵地的优势，通过专题报告、知识竞赛、学习交流等形式，积极组织开展各级各类学习教育活动，认真抓好党的十八大报告和十八届三中全会精神的学习。组织开展“我身边的感人故事”等征文活动，选树培植先进典型人物，让其走进道德讲堂。市中医院儿科医生黄锡琨，XX县区后白镇村医黄洪海走进市道德总堂，并作为市“道德讲堂”对外进行展示。2、推进服务型党组织建设。一是“三解三促”卓有成效。自“三解三促”活动开展以来，截止目前，7位局领导和1位挂职第一书记共下基层蹲点次达381次，蹲点天数达297天，帮基层解决实际问题211个，协调投入资金万元，信访接待64人次，化解社会矛盾51个，撰写民情日记222篇。二是圆满完成“双达标”工作任务。局党委坚持动真情、办实事、求实效，发挥全系统优势，多措并举，共累计到位资金达万元，为帮扶的丹徒区宝堰镇前隍村及21户贫困户注入了新的活力，全面超额完成了市委市政府部署的结对帮扶任务。同时，也全面完成市总工会“党员进万家”9户外贸冷库贫困户的帮扶工作任务。三是“三岗三责”党员志愿服务活动全面开展。除参加“三解三促”的7名局领导外，8月5日前，40名机关在职党员全部第2页共7页到居住地...