残疾人聘任协议篇一：残疾人临时用工协议书成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工协议甲方：成县金苑农业产业有限企业乙方：身份证号：残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘任我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。1.协议期限为，自年月日起至年月日止。2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。3.乙方的岗位、职责及工作质量规定，按照甲方的有关规定执行。4.乙方应完毕平常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。5.因甲方（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同步，爱惜甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。9.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工合同甲方：乙方：时间：篇二：残疾人专职委员聘任协议中方县残疾人专职委员选聘协议甲方（公章）：乙方：姓名性别残疾证号根据《中方县人民政府办公室有关印发的告知》（中政办发[XX]39号）、《中方县选聘村（小区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[XX]1号）文献精神。现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（小区）残协残疾人专职委员。甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。第一条，本协议期限：壹年，自年月日起至年月日止。第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府有关残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪遵法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强经典和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关怀、协助残疾人。2、定期入户理解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同步上报村（小区）残协和乡（镇）残联。3、代表残疾人利益，反应残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反应残疾人生产生活、康复、教育、就业维权等方面的愿望和提议，发挥桥梁纽带作用。4、宣传普及残疾防止、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提供残疾人辅助器具信息征询等。5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。6、督促、协助、贯彻残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。7、及时上报符合如下条件的残疾人信息，并协调贯彻：低保、社会救济和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。8、调解波及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。协助推进公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。9、负责村（小区）残疾人协会平常工作，完毕上级交付的其他任务。第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。第四条，乙方待遇：甲方予以乙方误工补助，按每月100元的原则发放。第五条，乙方义务：1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；2、服从工作安排，保障必要的工作时间；3、在工作中发扬积极积极精神，恪尽职守。第六条，聘任考核：1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘任期内，乙方服从甲方管理。3、每六个月考核一次，考核成果作为工作补助和下次聘任上岗的根据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工作补助，直至解除本协议。第七条，工作补助减发、停发及协议解除的情形：1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本协议自行解除，不再发放工作补助；2、经考核为不合格的受聘...
