下载后可任意编辑“三治三促”专项整治行动工作方案与“三谈四堂”理论学习实施方案汇编“三治三促”专项整治行动工作方案一、整治范围全镇各村(居)党总支、村(居)委会,镇机关各部门及其工作人员
二、整治内容一是整治不作为,重点解决敷衍塞责、不敢担当、尸位素餐等作风飘浮问题;二是整治乱作为,重点解决违规决策、以权谋私、滥用职权等错误履职问题;三是整治慢作为,重点解决推诿扯皮、消极怠工、监管不力等庸懒散拖问题
三、工作重点(一)明晰岗位职责职能
各单位要明确本单位本部门的职责,细化工作人员的岗位责任、工作任务,优化事项办理流程,明确各类事项办理质量、时限要求以及一把手、分管领导、经办人工作职责,确保任务细化到岗,职责细化到人,确保人人有职责,事事有人抓,项项有标准
(二)建立重点工作挂号督办制度
建立重点工作信息共享、全程督办、定期会办、适时督查制度,镇“三治三促”专项行动领导小组办公室扎口对全镇招商引资、总部经济、阶段性重点工作及上级交办的各项工作推动情况,每周五分管领导、部门负责人将本周工作开展情况及下周工作计划以书面形式集中上报整治办,由整治办根据上报情况统一梳理,列出重点督办事项,报镇主要领导同意后,编号交办,及时跟踪督查问效,实行销号管理
每个月底集中汇报,镇主要第1页共4页下载后可任意编辑领导现场点评,并对责任心不强、办理不力的承办单位及其责任人适时由镇纪委予以问责
(三)拓展诉求渠道
充分利用政府门户网站、公开栏、征求意见箱和领导信箱等载体,强化社会和舆论监督
镇宣传科牵头,坚持问题导向,围绕镇委镇政府中心工作、群众反映强烈的民生问题,明确专人负责受理群众诉求和批判建议,及时收集反馈通报工作动态
(四)完善考核评议机制
加大考核评议力度,将评议结果纳入年度工作目标考评,对因不作为、乱作为、慢作为问题受到通报批判或其他责任追究的,在年度目标考评中予以相应扣分
四、有关要求