下载后可任意编辑“不作为慢作为”和“四风”问题治理方案与“世界环境日”讲话稿(市委副书记)汇编“不作为慢作为”和“四风”问题治理方案一、治理重点重点对安全监管执法人员在执法过程中是否有态度不好,工作作风不端正,工作中是否存在不作为慢作为行为,同时解决执法队伍“四风”问题,服务意识不到位、工作效率不高、工作作风飘浮的问题,纠正干部“门难进、脸难看、事难办、话难听和服务态度“生、冷、硬、横”的衙门作风
二、方法步骤(一)自查自纠
督促安全监管科对各自工作项目逐项进行清理,看各项工作程序中是否存在“不作为慢作为”和“四风”方面问题,如不符合规定程序和不利于工作效率等问题,同时执法工作人员反思执法过程中是否存在不作为,态度蛮横等问题,对煤矿各项申请是否按审批权限进行审批,对查出的问题要写出自查报告,并实行措施及时予以纠正
(二)重点检查
组成以局长为组长的督查领导小组,对我局安全监管队伍进行重点检查,检查主要实行"听"、"查"、"访"相结合的方式进行,检查对象主要为赴煤矿企业,听取煤矿企业对监管队伍的看法,是否存在“不作为慢作为”和“四风”方面乱监管行为
并查阅执法文书和执法案卷等资料,检查执法程序是否合理有效;同时电话访问或实地走访煤矿企业,倾听企业的意见和呼声
检查结束后,督察组要撰写督察报告,内容包括总体评价、主要成效、存在问题及意见和建议等
第1页共4页下载后可任意编辑(三)完善制度
要坚持边治理边整改完善的原则,针对检查中存在的问题和工作中的薄弱环节,逐条逐项对比检查,仔细查找本部门在落实规定、建立内部管理制度方面存在的不足和缺陷,深化分析原因,及时制定整改方案,完善各项制度措施,进一步法律规范执法行为
安全监管科要结合实际,仔细讨论制定具体行为法律规范,建立健全执法监督制度,不断改进和理顺执收保障和管理体制,从源头上防止执法不严等问题的发生,努力构建长效机制,推动我局监