XX路区委书记抓基层党建工作述职报告xx路区委书记抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告xx路区委书记***今年以来，在市委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“加强党建与推动发展互促互进”的理念，着眼发展、强化保障、注重创新、健全机制，不断提高基层党建工作科学化水平，为区域经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障。1-7月份，全区地区生产总值预计实现亿元，同比增长%；全口径财政收入、区本级财政收入分别实现亿元、亿元；招商引资到位资金亿元，完成市里下达任务的139%。现将党建工作开展情况简要汇报如下。一、抓机制、强投入，切实保障基层党建工作顺利开展坚持把抓党建工作摆在履行职责的首要位置，注重方法举措和机制创新，使党建工作出实效、出亮点。一是抓带头示范。按照“主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建”的原则，先后组织召开专题工作会议，对创先争优活动、学习型党组织建设等重点工作进行安排部署，推动各项工作有序开展。同时，经常深入村屯、企业、社区等一线进行调查研究，解决基层党建工作中存在的困难问题，提高工作的针对性和实效性。二是抓责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，明确各基层书记为党建第一责任人，逐级分解党建工作任务，严格落实党建工作目标管理责任制，把党建工作与经济工作、项目建设等重点工作xx排部署、同检查督促，形成了书记牵头抓总、责任分工明确、分层负责落实的良好局面。三是抓经费投入。加大党建工作经费投入力度，区财政为每个村列支10万元活动经费，保障村级党建工作顺利开展，并列支80万元作为工作目标考核奖励经费，根据年终考核结果兑现发放。探索建立农村党小组长和“两新”党组织书记误餐误工补助机制，给予每人每月200元补助，进一步调动基层党务干部工作积极性。第1页共4页二、抓选用、重培育，进一步加强领导班子和干部队伍建设坚持以执政能力建设为主线，重点在“育得强、管得好、选得准”上下功夫，着力打造高素质的干部人才队伍。一是强化举措抓教育。全面落实市委《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，建立日常谈心谈话制度，通过工作约谈、干部调整谈、检查调研谈等方式，及时了解干部思想动态，教育引导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。年初以来，已与215名干部进行了日常谈心谈话。二是围绕发展抓选用。按照“德才兼备、以德为先”和“四看”标准，树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，先后调整交流干部3批次38人。特别是针对农村党组织作用发挥不突出的问题，在全区遴选了一名有党务工作经验、有冲劲、有干劲的年轻干部挂任喇镇副书记，专职抓农村基层组织建设；选派7名科级和科级后备干部到村任职业化书记，选聘5名“村村大学生”任村党支部书记助理，从致富带头人、村民代表、退职村“两委”干部等类型党员中选举产生82名党小组长，进一步增强班子力量，延伸村党组织工作“手臂”。三是注重实效抓培训。开展大规模干部培训；举办市第八次党代会讲解、科级干部培训大讲堂等各类培训班6期，培训干部900余人次。加大干部外埠学习、实践锻炼力度，举办浙江大学第四期知识更新培训班，培训科级干部及企业家代表50人；选派83名处科级干部参加省、市委组织的各级各类培训，选调21名年轻干部赴市委综合部门或基层一线进行实践锻炼。四是严格考核抓监督。加大实地跟踪考察力度，组建5个日常考察组，按季度对各级班子和领导干部在重点工作、重大项目实施过程中的表现进行跟踪考察，考察兑标结果在全区公示。三、抓特色、求实效，不断提高基层组织建设水平以先进性建设为重点，深入开展基层组织建设年活动，努力打造适应发展需求的基层党组织和党员队伍。一是分类定级管理。采取量化打分方式，将全区289个基第2页共4页层党组织评为a、b、c、d四个等级。对a类党组织，突出发挥其辐射带动作用；对d类党组织，明确由处级领导、“五包五促”部门、系统党委书记具体负责包保，帮助整改提高、升级晋位。二是深化管理创新。借鉴浙江舟山经验，先行在银浪街道平安社区试点“网格化管理、组团式服务”党建工作模式，得到群众广泛认可，并逐步在全区推行。目...
