单位物业服务合同标准版VIP免费

单位物业服务协议原则版经协商确定，建设单位和物业管理企业可对本示范文本的条款内容进行选择、修改、增补或删减。今天小编就给大家整顿了单位物业服务协议原则版，但愿对大家的工作和学习有所协助，欢迎阅读!【篇一】单位物业服务协议原则版甲方(用人单位)：名称：x物业管理有限企业法定代表人：地址：联络电话：经济类型：有限责任企业乙方(职工)：姓名：身份证号码：住址：联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本协议。一、协议期限(一)从20x年1月1日起至20x年12月31日止。(二)试用期限双方同意按如下第种方式确定试用期期限(试用期包括在协议期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中协议期限在六个月如下的，试用期不得超过十五日;协议期限在六个月以上一年如下的，试用期不得超过三十日;协议期限在一年以上两年如下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本协议办理，双方签章确认的协议书或告知书作为本协议的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：1、原则工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行认为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资原则。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。2、其他形式：(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分派措施调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其有关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权规定改正并向有关部门检举控告。六、社会保险和福利待遇(一)协议期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定予以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。(四)甲方按规定予以乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本协议约定的工资原则支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公告;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、...