劳动协议甲方（用人单位）：法定代表人或委托代理人：乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经友好协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限本协议期限为（年）期限协议。本协议生效日期年月日，其中试用期个月，特殊状况可延长试用期个月。本协议终止日期年月日。二、工作内容及安排1、甲方聘任乙方担电话销售工作；2、乙方的工作任务（量化）和考核措施：按企业规定执行；3、乙方服从甲方的工作管理和安排，并准时按量完毕规定的工作规定，到达甲方的考核原则。三、工作时间和休息休假1、乙方所在岗位每周工作天，每天工作小时。2、甲方严格执行国家有关休息休假的规定，节假日按国家规定调休，企业另有安排除外。四、劳动酬劳1、乙方的每月基本工资为:元（人民币）。2、电话销售人员试用期为个月，试用期基本工资为元／月，最低底限业绩原则为元／月，试用期业绩低于元者视为不合格，只发给基本工资的％，即元。完毕最低底限业绩原则或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩尤其优秀者，试用期工资以转正后的原则予以结算，提成按规定比例核算。3、甲方每月号发放上个月工资，如遇节假日顺延。五、提成原则1、当月业绩到达元，提成比例。2、当月业绩到达元，提成比例。3、当月业绩到达元，提成比例。4、电话销售人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为30/31号，业绩以款到账数为核算根据。六、社会保险1、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动协议的终止：1、本协议期满的;2、经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本协议。;3、在试用期间被证明不符合录取条件的;4、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;5、同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务也许产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;八、违反协议的责任1、协议期内，任何一方违反本劳动协议，给对方经济损失的，应根据产生损害后果和责任大小，予以经济赔偿。。2、乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反保守商业秘密事项，给甲方导致经济损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:。九、本协议未尽事宜，或者有关劳动原则的内容与此后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方（签字）法定代表人或委托代理人(签章)年月日年月日
