“双联系”开展以来主要情况汇报与“吃空饷”问题治理自查报告汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑“双联系”开展以来主要情况汇报与“吃空饷”问题治理自查报告汇编“双联系”开展以来主要情况汇报一是思想重视，及时部署。XX年9月25日全县“双联系”动员会后，县档案局迅速行动，召开全体党员干部动员大会，仔细学习了县委实施意见和县委单书记重要讲话精神，讨论成立了本局“双联系”工作领导小组，主要负责人任组长，实行一把手亲自抓、负总责。同时，制定了工作方案，对“双联系”工作提出了具体目标、要求和工作方法，确定4名干部作为第一批联系干部。我们要求每个联系干部都要切实关怀联系对象的生产生活，在积极宣传我县好的涉农、惠民政策外，更要倾听联系户的意见建议，善于发现和解决问题，在与群众交往中，展现档案系统干部良好的精神风貌。二是工作法律规范，落实到位。在开展“双联系”活动中，严格根据县委的“三必看”、“三必问”和“三必留”的要求，仔细做好走访笔记及相关台帐，对了解的问题情况，做好讲解和帮扶，真情实意当好“五员”。在每次走访前，都召集联系干部进行学习和布置，特别是在党的十八大召开后，县档案局在XX年12月7日集中开展了走访，走访前党支部主要负责同志要求机关干部仔细学习领悟十八大报告，将此次走访作为十八大报告精神的传达和宣讲；XX年3月5日到村集中走访，了解信访户的思想动态，有针对性地做好政策宣传、情绪疏导工作，确保全国“两会”期间社会和谐稳定。截止目前，县档案局开展走访活动干部32人次，走访群众8户，开展集中慰问2次，帮助解决问题5个。三是围绕需求，解决困难。第1页共3页下载后可任意编辑1、开展档案文化进村活动。一方面到村、村走访慰问时，向村民介绍档案馆馆藏、档案的开发利用情况，充分发挥档案资政、档案育人等教育服务功能。另一方面了解两村现状，开展档案业务指导上门服务，对两村档案的收集、整理工作进行指导，免费安装价值1000元的金鸠兹档案管理软件，使其顺利开展档案工作，为村级建设和进展提供更好的服务。2、对村里特困家庭、残疾人等社会弱势群体开展定点帮扶和慰问活动。从多方面入手，帮助弱势群体解决实际困难，对5户困难联系群众进行了慰问走访，给每户送上800元慰问金，积极与县残联联系协调，为陈立玉老人争取到一副轮椅，解决了老人行动不便的问题。让他们感受到档案工作者们对社会的关注和对群众的关怀。下一步我们将进一步加大组织领导，强化教育培训，完善相关制度，切实构建法律规范化、常态化的“双联系”工作长效机制。同时，我们也将以“双联系”活动为契机，将“双联系”作为推动工作的有力抓手，进一步加强机关工作作风建设，更好为基层为群众服务。第2页共3页下载后可任意编辑“吃空饷”问题治理自查报告一、基本情况我局共有编制数51人，在岗人员41人，经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。二、主要做法高度重视，领悟精神。县人社局转发文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局人秘股，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作法律规范、顺利进行。2、自查自纠，法律规范运行。根据规定程序，我局仔细开展了自查自纠，对比实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，仔细摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。3、建立长效机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，明确规定了单位主要负责人为第一责任人，集中治理领导组定期进行自查，并公布人员信息，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清...