XX年最新的校长述职报告范文
罚,既给了领导面子又不违法
第二,职务犯罪的发生原因与危害
职务犯罪主观原因是职务犯罪的内在动因,系包括动机、心理、激情等内容的复合体
诸如轻视学习、放松改造,素质不高、道德低下,崇拜权力、讲究特权,个人主义、私利当头,贪图享乐、权色交易,心理失衡、铤而走险等
而管理漏洞、权力“寻租”,制度不全、监督无力,腐败文化、乘虚而入,重视打击、轻视预防,有法不依、执法不严等,这都是职务犯罪的客观原因
在调查报告中,应结合本单位实际分析有关职务犯罪原因,从中寻求解决办法
职务犯罪侵害的是国家对公共事务的管理职能和政府的廉洁性,此类犯罪背离社会公平正义,波及公众工作和生活,危害性极大
一是破坏国家公共管理职能,影响政治稳定;二是破坏法治建设,危害法治基础;三是危害正常社会关系和社会公正;四是败坏社会道德和良好风俗,降低道德水准等
对本单位的建设也起到严重的负面影响
第三,职务犯罪防治对策
科学地、有针对性地提出职务犯罪防控措施和预防对策尤为重要,这是调查报告的内在要求和根本目的
在调查报告中,一要从宏观方面有针对性地对职务犯罪情况提出预防对策
比如:从职务犯罪预防的指导思想、综合治理、基本原则、工作机制、职责划分以及检察机关在惩治和预防职务犯罪中的地位和作用等方面提出对策建议
二要从微观方面有针对性地提出职务犯罪预防对策
三要根据本系统(单位)易发、多发职务犯罪情况,有重点地、有针对性地提出防控措施和预防对策,使调查报告更具有深度和广度,更具有战略性、前瞻性和可操作性
三、预防职务犯罪调查报告的写作要求总体来说,调查报告要论证系统,逻辑严密,摆事实,讲道理,具有很强的说服力,使之成为科学决策的可靠资料
因此,一定要深入调查研究,充分占有素材,精心提炼主题,并在此基础上注意写作技巧,做到层次清楚,条理分明,先后有第1页共9页序,详略得当,联系紧密,层层深入,