下载后可任意编辑“金税三期”上线宣传情况汇报与“集中整治、从严问责”工作情况总结汇编“金税三期”上线宣传情况汇报一是加强组织领导。及时制定《县地方税务局“金税三期”系统上线宣传活动实施方案》，成立“金税三期”系统上线宣传领导小组，统筹安排宣传活动。针对“金税三期”系统上线有关问题，前期深化企业、个体工商户实地调研，切实了解纳税人的需求，确保宣传活动有序、有力、有效开展。二是争取部门支持。积极向县委、县政府汇报“金税三期”系统上线及新旧系统切换有关情况，及时取得县委、县政府及相关部门的理解和支持。三是开展社会公告。依托县局公告栏、电子显示屏、微信公众平台及《经济日报》等载体，围绕“金税三期”上线带来的新变化、新举措、以及重要意义，开展深化宣传。并在局机关、办税服务厅、公交站台张贴公告，不断扩大此项工作的覆盖面和社会知晓度。四是进行纳税辅导。通过入户走访、召开座谈会等形式，发放宣传资料，逐一告知、辅导辖区内纳税人“金税三期”上线纳税事宜。并分3期开展纳税人培训班，组织开展“金税三期”纳税申报表填报及特色软件培训工作。五是凝聚宣传合力。携手县国税局，联合走访重点企业，与企业负责人面对面做好宣传解释工作；联合设立“咨询台”，实时讲解、答疑解惑，累计受理纳税人咨询198人次，争取纳税人的理解、支持和配合，为“金税三期”系统将正式上线运行制造良好环境。第1页共3页下载后可任意编辑“集中整治、从严问责”工作情况总结组织全体干部职工集中开展了固定资产投资相关业务培训1次；实行干部职工学习会的方式，组织全体干部职工集中学习了《悔恨的泪》、《七起“不作为、慢作为、乱作为”典型案件通报》泸纪通[XX]12号等一批警示教育文件。为切实提高业务培训的针对性，还实行“送出去学”、“重点培训”的方式，组织相关股室具体经办人员先后参加了“新常态和大数据背景下统计工作”培训班、省舆情应对专题培训班、PPP项目投融资培训班等学习。二、仔细开展批判教育我局纪检组、监察室全力抓好日常检查，对上班迟到、早退等行为进行了不定时监督抽查，一旦发现直接进行批判教育，发放黄色提醒卡，努力在全会上下形成高压态势。同时，纪检组还对日常办公、会议学习等进行了专项整治。严明工作会议纪律，严禁上班时间做与工作无关的事，并对会议迟到缺席请假、上班做与工作无关事的人员都进行了一一登记。三、专题讨论轮岗沟通根据“专项整治结束前，在同一岗位任职达到5年以上的中层干部，沟通面要达到50%以上；在同一岗位任职10年以上的中层干部原则上要全部沟通”的文件要求，我局对自身机关中层干部在工作岗位上的任职情况进行了梳理。根据梳理情况，现有1名中层干部在同一岗位上任职达5年以上，该岗位为进展规划股股长，该岗位专业性较强，且不是从事人财物管理、物资采购和项目资金审批、各类证件牌照核发以及执法、执纪、监督等的重要敏感岗位，故暂不调整。四、抓好问题集中整改区发改局对查摆发现的5大问题，迅速制定了问题清单、整改方案和具体措施。现各项整改工作正在有条不紊地进行中。特别是围绕整治“不作为、慢作为、乱作为”和“四个不到位”问题，明令禁下载后可任意编辑“不作为、慢作为、乱作为”、“消极怠政、浅尝辄止、推诿塞责、最后一公里”等六突出问题，锤炼干部职工真抓实干的工作作风、严谨负责的工作态度。健全完善班子成员和机关干部下基层服务群众制度，坚持班子成员每周到项目现场不少于1次。每月到联系村（社区）或企业1次，每年完成2次专题调研，以务实的作风为基层解决困难和问题，同时掌握第一手材料，为当好区委区政府参谋助手打下基础。
