乡镇党委书记XX年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就抓基层党建工作情况报告如下：一、工作职责履行情况一是坚持学做常态化，切实树牢四个意识。把学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神作为推进不忘初心，牢记使命主题教育常态化制度化的重中之重，开展集中学习、党课辅导、专题研讨、知识测试x余场次，轮训干部x期x多人次，教育引导广大党员干部进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。二是做到履职制度化，压紧压实主体责任。先后x次主持召开常委会议，对党建重点工作进行专题研究部署。带头落实五个一目标责任，深入支部联系点讲党课x次，开展督查调研x次，协调解决难点问题x个。建立三级联动责任体系，推行四大班子领导一联三包机制，健全温馨提示一岗双责三考排位制度，进一步靠实了各级责任。三是推进支部标准化，持续完善基本功能。把标准化要求贯穿到五个基本建设之中，整顿软弱涣散党组织x个；列支x万元党建发展基金，全力实施三大项目，新建、改建标准化村级活动场所x个；投资x万元，新建、改造提升城市社区x个；为x名三老人员发放生活补贴x万元；采取六种模式，消除空壳村x个，全市有集体经济的村占到x%。四是加快城乡均衡化，全面提升党建水平。统筹推进各领域基层党建工作。围绕脱贫摘帽，为x个村全覆盖选派组建驻村帮扶工作队；大力推行四链建设模式，建立产业党组织x个，培育三个带头人x名。以创建城市基层党建示XX县区（市）为目标，着力构建六大体系、推动六化建设（构建三级联动的责任体系，推动党建融合化；构建一核多元的组织体系，推动治理一体化；构建便捷高效的运行体系，推动服务精细化；构建资源互惠的共育体系，推动文化大众化；构建选育并重的管理体系，推动队伍专业化；构建务实管用的制度体系，推动保障第1页共4页协同化），初步形成融合化城市基层党建和社会治理新格局。全面推行机关党建全程纪实和机关党员积分管理制度，有效破解了灯下黑问题。不断扩大两个覆盖，两新组织党组织覆盖面分别达到x%和x%。持续深化树师表争先锋三好一满意等活动，事业单位党建与业务两张皮的问题得到有效解决。对2020年述职市委指出的问题，细化提出了x条整改措施。其中：针对一些农村党组织推进措施乏力的问题，对x个贫困村班子进行综合研判，调整村班子x个，撤换村干部x名，选派x名机关干部到贫困村任职，调训村干部x名。针对一些重点任务落细落小不够的问题，重新修订《党支部工作手册》，将涉及党支部建设的7大类x个小项全部纳入，有效杜绝了碎片化抓不实的现象。二、存在的主要问题及原因一是责任落实不够深入。虽然出台了一些刚性措施，但由于自己压力传导不够到位，致使一些党组织书记对党建工作的重要性认识不足，有的停留在一般号召和笼统部署上，满足于过得去差不多，与抓常、抓细、抓长的要求还有差距；有的抓一阵放一阵、严一阵松一阵，导致一些安排部署没有落地生根。二是难题破解不够有力。缺乏久久为功的韧劲和一抓到底的恒心，一些瓶颈问题长期难以突破，特别是农村带头人队伍存在后继乏人与年龄老化、当不了与不愿当、致富能力强与带富能力弱三对深层次矛盾，制约了农村基层组织发展。两新党组织空壳支部较多，党员不够稳定，流动党员占到总数的近90%，活动开展难、教育管理难、有效覆盖难的问题比较突出。三是作用发挥不够充分。在脱贫攻坚中，一些村党支部班子功能不强，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的措施单一。一些农村党员先锋模范作用发挥不够充分，致富带富能力不强。全市60岁以上农村党员占到总数的x%，30岁以下农村党员仅有x名，每村平均x名，还有x名农村党员属于建档立卡贫困户。分析存在的原因。一是高站位没有转化为高水平。虽然自第2页共4页己的政治站位是高的，对基层党建工作极端重要性的认识是深刻的，抓基层党建的政治担当和使命意识是强的，但在工作推进过程中，有时因为目标设定过高，脱离了客观实际，出现虽努力却不及的现象；有时由于在方法选择、载体设计、机制优化、过程管理中用心用力...
