副总经理聘任协议甲方（聘任方）______________________________________法人代表__________________企业地址：____________________________________________乙方（受聘方）：___________________家庭住址：____________________________________________身份证号：_____________________________________________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致到达如下协议（本协议为我司劳动协议书以外的补充协议），双方应诚信共守。第一条聘任期限1.聘任期限：自月日起至年月日止，其中试用期60天自1月日入职之日算起。2.聘任期限到期时双方可协商续订。第二条聘任岗位1.甲方根据需要聘任乙方为副总经理。2、乙方应完毕该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实行企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现企业的经营管理目的及发展目的。根据详细授权负责构建和管理企业行政人事体系、财务体系、运行体系，全面推进，逐渐实行制度化、规范化、流程化、原则化建设，以运行、获利、发展为关键，打造高效团体。（详细责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》）.第三条聘任待遇1.聘任期间，甲方对乙方的工作酬劳采用职务工资制+年度年度绩效奖的计核措施，其中：试用期月工资原则元（含个人所得税）,试用期满后月工资原则元（含个人所得税），年度绩效奖根据企业的考核制度，按考核成果发放。（如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制）2.聘任期间，甲方根据我司的有关规定和实际状况为乙方办理养老保险等社会保险。3.聘任期间，甲方予以乙方根据我司有关规定享有高级管理人员对应原则的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四条工作纪律和奖惩1.乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。2.甲方有权根据乙方的工作实绩，奉献大小依规循据确实定与否予以对应的奖惩。第五条聘任协议的变更、终止和解除1.聘任协议签订后，任何一方不得私自变更协议，确需变更时，双方应协商一致，签订对应的变更协议。2.聘任期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。3.一方提出解除协议，应当提前三十天以书面形式告知另一方，经双方协商一致，聘任协议可以解除。第六条竞业保密1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘任期内及聘任期外均有保密义务。2.未经甲方同意，乙方在聘任期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。3、未经股东会同意，不得以企业名义与自己或者自己的近亲属签订协议或者进行交易；4、不得将企业资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以企业资产为我司的股东或者其他个人的债务提供担保；6、不得侵占企业财产，不得挪用企业资金；7、聘任经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，企业经营活动所需贷款须按甲方董事会同意同意方式进行；8、不得从事其他违反法律规定的行为；第七条协议解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除协议：1、违反本协议第六条的规定。2、在协议履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其酬劳按调整后同等岗位人员的酬劳支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘任协议。3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完毕年度生产经营利润目的，且无董事会承认的合法理由，则乙方应自动辞职，甲方不予赔偿薪酬。4、协议到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的企业资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。第八条违反协议的责任1.因任何一方的过错导致本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际状况，由双方分别承担各自的法律责任。2.任何一方违反本协议，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。第九条其他事项1.《副总经理岗位职责》是本协议有效附件.2.双方发生争议或纠纷，可协商处理。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁处理。3.本协议未尽事宜，由双方...
