下载后可任意编辑三严三实加强党员干部监督意见为仔细贯彻落实《中共省委关于仔细贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》和省审计厅党组、市委相关文件要求，以及党的群众路线教育实践活动总结大会精神，落实从严治党要求，进一步加强党员干部教育管理监督工作，结合我局实际，提出如下实施意见。一、从严从实教育培育管理干部，弘扬担当精神1.根据《局党组关于贯彻落实省委关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的意见（试行）的实施意见》要求，仔细落实管党治党责任和党风廉政建设主体责任，着力构建局党组负全面责任、党组书记为第一责任人、局班子其他成员在职责范围内负主要领导责任、局机关各部门、单位主要负责人在职责范围内负直接责任的分级负责工作格局与机制。把抓好党建作为最大的政绩，把党风廉政建设摆在重要位置，加强统筹部署，定期督促检查，狠抓工作落实，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从审环境。牵头领导》、《市审计局主任科员、副主任科员晋级考评试行办法》，严格根据规定的职数、原则、标准、程序、纪律选拔任用科级干部。加强对干部选拔任用工作的常常性检查，严守干部工作纪律。牵头领导：市审计局主任科员、副主任科员晋级考评试行办法》，严格根据规定的职数、原则、标准、程序、纪律选拔任用科级干部。加强对干部选拔任用工作的常常性检查，严守干部工作纪律。牵头领导》，严格根据程序、规则办事。牵头领导：、牵头单位：办公室责任单位：局机关各部门、直属单位20.仔细开展调查讨论，深化基层，广泛听取群众意见，推动审计决策的民主化科学化。牵头领导：第1页共3页下载后可任意编辑牵头单位：办公室责任单位：局机关各部门、直属单位五、打造一流工作实绩，严格科学考评21.根据新的形势和任务，不断完善局绩效考核和年度考核办法，提高考核工作质量，引导局机关全体党员干部忠于职守，履职尽责，脚踏实地，推动工作进展。牵头领导：牵头单位：办公室责任单位：人事科22.将绩效考核作为从严管理干部的重要手段，把考核结果与干部选拔任用、管理监督紧密联系起来，对考核中发现存在不作为、乱作为等问题的干部严格问责，引导全体党员干部自觉法律规范行为，勇于担当责任，多做贡献。牵头领导：牵头单位：人事科责任单位：监察室23.落实《市审计局法治建设规划》要求，加强法制宣传，进一步增强全体审计人员的法治意识，强化审计监督职能，法律规范审计行政执法行为，进一步提高依法审计的工作质量和水平。牵头领导：市审计局法治建设规划》要求，加强法制宣传，进一步增强全体审计人员的法治意识，强化审计监督职能，法律规范审计行政执法行为，进一步提高依法审计的工作质量和水平。牵头领导》和《省党内法规制定办法》，法律规范和完善机关党建工作制度。完善党务公开制度。牵头领导：责任单位：机关党总支六、营造健康向上的工作氛围，发扬清风正气25.加强思想政治工作，教育引导全体党员干部强化责任担当和问题意识，培育全局党员第2页共3页下载后可任意编辑干部能够发现问题、敢于正视问题、善于解决问题的能力。牵头领导：、牵头单位：机关党总支、人事科责任单位：局机关各部门、直属单位26.强化对制度执行情况的监督检查，促进各项重大决策部署和工作安排落到实处、收到实效，提高行政效能，增强工作执行力。牵头领导：、牵头单位：办公室、监察室责任单位：局机关各部门、直属单位27.坚持典型示范，及时总结、奖励、表扬、宣传工作中发现的好人好事和自觉践行“三严三实”要求的先进典型。牵头领导：、牵头单位：机关党总支、人事科责任单位：局机关各部门、直属单位28.定期分析研判局机关党员干部队伍思想动态，多做深化细致的思想工作，积极为党员干部的健康成长排忧解难。牵头领导：、牵头单位：机关党总支、人事科责任单位：局机关各部门、直属单位29.提倡实干精神，对埋头苦干、甘于奉献的干部，要在政治上关怀、精神上鼓舞、生活上帮助、心理上关怀，让老实人不吃亏，让实干者受重用。牵头领导：牵头单位：人事科责任单位：局机关各部门、直属单位第3页共3页
